兼職勞動合同可以隨時解除

勞動合同法規定兼職隨時辭職嗎

兼職可以隨時辭職的。根據《勞動合同法》第七十一條規定，非全日制用工雙方當事人任何方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。法律賦予非全日制用工的勞動者和用人單位雙方任意解除權，但終止用工應當通知另一方。通知可以採用書面形式，也可以採用口頭形式。員工辭工只需要提前一個月提出即可，不論公司是否同意，實際上班的工資公司應當正常結算，不得剋扣。如果發生糾紛，可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。

非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。