勞動合同中不許兼職 普法法律網 法律 1.41W 大中小設定文字大小 兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定,兼職屬於非全日制用工,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同,但不得約定試用期。 TAG標籤:兼職 勞動合同 不許 其他侵權 損害賠償 #