勞動合同沒續簽一直工作7個月 普法法律網 法律 6.62K 大中小設定文字大小 合同到期了但是一直正常工作沒續簽合理嗎合同到期了但是一直正常工作沒續簽是不合理的。如果到期超過一個月仍不簽訂勞動合同,但是員工和單位之間的勞動關係還在續存的,界定為事實勞動關係,用人單位需支付給勞動者雙倍的工資從第二個月起算。如果單位反悔不簽訂,則視為違法辭退行為,需要支付給勞動者經濟補償金。 TAG標籤:勞動合同 續簽 勞動糾紛 #