員工單方面解除勞動合同公司要求賠償 普法法律網 法律 2.36W 大中小設定文字大小 公司單方面解除勞動合同賠償1,以單位名義解聘,如果理由合法,需向你支付經濟補償金,如理由不合法,則需向你支付賠償金,即兩倍的經濟補償金。雙倍工資因已過一年的訴訟時效,仲裁委不會支援。 2,應當準備從入職到現在的存在事實勞動關係的證明,比如考勤表,工資發放證明,或者工作日誌,或者其他能夠證明你在單位工作的證據。 3,需要籤書面的檔案的需謹慎一些。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 賠償 單方面 員工 #