勞動合同可以籤幾個月

勞動合同能籤幾個月嗎？最低能籤幾個月？

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者可向用人單位申請支付雙倍工資（不超過11個月），《勞動合同法》第14條第3款規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。這些就是關於勞動合同能籤幾個月嗎的解答，希望能解開你的疑問。