企業登出解除勞動合同流程 普法法律網 法律 1.21W 大中小設定文字大小 企業解除勞動合同流程用人單位單方解除勞動合同的,應當履行如下程式:(1)製作書面解除勞動合同通知書,並且送達給勞動者,解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。(2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。(3)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。(4)用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存2年備查。 TAG標籤:勞動合同 流程 企業 訴訟仲裁 治安管理 #