改制重組

稽核工作時間不超過20個工作日。企業在進行併購重組的時候，需要向相關部門提交申請，完成稽核流程過後才能完成併購重組。收購人自作出要約收購提示性公告起60日內，未公告要約收購報告書的，收購人應當在期滿後次一個工作日...

公司分立指一個公司依照公司法有關規定，通過股東會決議分成兩個以上的公司。對於一些跨行業經營的綜合性公司，通過分立的方法，實現產業專業化，通過分立縮小管理幅度，縮短管理流程。當股東之間發生矛盾並難以克服時，公司往往...

在我國，隨著經濟的快速發展，市場經濟越來越繁榮，大大小小的、各種各樣的公司也越來越多。在一個公司的發展過程中，有些公司經過重組分立不斷擴大或者縮小。我們都知道，公司的分立是公司發展的一種形式，但是，有許多的公司法人...

對公司分立債務的歸屬有以下兩種：1、公司與債權人沒有特別約定，債務由分立後的公司承擔連帶責任。2、公司與債權人有債務歸屬約定。在分立前債權人得知公司即將分離後，可以與公司就債務承擔達成協議，約定債務由其中一家公...

企業合併亦稱“公司合併”，是指兩個或者兩個以上的企業通過訂立合併協議，依照有關法律法規的規定，將資產合為一體，組成一個新企業的行為過程。持股比例指的是持股量佔該總量股的百分比，持股比例越高，則對該股票發行的公司控...

公司併購重組是建立在公司想要擴大規模的基礎原因上。公司併購重組一方面能夠使企業在規模上得到迅速壯大，另一方面也能提升企業的品牌價值。但是，公司併購重組是需要一段時間的，那麼，公司併購重組需多久?其具體流程是什...

在現實生活中，企業面臨著各種各樣的問題，為了適應社會的發展新需求，促進現代企業制度的建立，企業改制重組的現象也時有發生。在企業改制重組的過程中，會遇到很多困難和阻礙。接下來，小編將針對企業改制重組案例，為大家進行詳...

一、鋼鐵行業併購重組報道稱，中國鋼鐵行業產能過剩問題已對全球造成影響。去年，中國鋼鐵製造商未能減少產量以應對需求下降局面，導致大量中國鋼鐵湧入全球市場，大幅拉低了國際鋼鐵價格，使全球鋼鐵產業陷入危機。國際鋼鐵製...

由於這些企業千差萬別，我們通常把對企業的改制重組方式分為：整體改制和部分改制。整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。部分改制是企業以部分資產進行重組，通過...

我們都知道國企改制是一個漫長的過程，除了在形式方面改制之後，還需要在體制、觀念和模式上發生改變，而這三種改變則是企業改制最重要的環節。國企改制中需要解決哪些問題呢?1、體制改變：主要是指企業產權關係的改變，讓企業...

用人單位可圍繞以下內容與員工協商：是否繼續用人單位與員工的勞動協議；如果不繼續原勞動協議，是變更勞動協議內容還是解除勞動協議；如果雙方中任意一方想解除勞動協議，那麼是否應當給予員工經濟補償，給予多少經濟補償。《勞...

一、全民所有制企業改製為有限責任公司程式是？一般而言，無論採取何種改制方式，均應遵循以下程式：方案制定→方案審批→清產核資→財務審計→資產評估→徵得債權金融機構同意→職代會同意→律師出具法律意見書→實施改制方...

(一)、債務重組的前提條件新準則在對債務重組的定義中增加了“在債務人發生財務困難的情況下”這一前提條件，並指出債務重組是“債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁定作出讓步的事項”。新準則突出了債務人發生...

合併的方式有：1、控股合併，指合併方或購買方在企業合併中取得對被合併方或被購買方的控制權;2、吸收合併，合併方在企業合併中取得被合併方的全部淨資產;3、新設合併，與合併的各方在企業合併後法人資格均被登出，重新註冊成...

一、債務重組損失所得稅處理辦法有哪些《企業債務重組業務所得稅處理辦法》第一條為加強對企業債務重組業務的所得稅管理，防止稅收流失，根據《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》及其實施細則的規定，制定本辦法。第二條...

公司部門合併人員安排如下：單位發生重大改變，公司辭退員工可以按照裁員的情況來處理，單位需要支付員工經濟補償。經濟補償按照工作滿一年一個月本人工資，不滿半年按照半年計算，滿半年不滿一年的按一年計算。《勞動合同法》...

公司合併可以採取的兩種方式是：吸收合併，即一個公司吸收其他公司。新設合併，即二個以上公司合併並設立一個新的公司。公司合併是指兩個或兩個以上的公司依照公司法規定的條件和程式，通過訂立合併協議，共同組成一個公司的法...

沒有的。因為公司吸收合併的是非同一控制下企業，故不調整年初數。《企業會計準則第33號——合併財務報表》相關的規定有：“母公司在報告期內因同一控制下企業合併增加的子公司，編制合併資產負債表時，應當調整合並資產負債...

一、公司重組可以辭退員工嗎?1、《勞動合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的...

沒有賠償，員工可以拒絕，如果是私人企業，拒絕就等於辭職。而辭職是沒有經濟補償金的。《勞動合同法》規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算...

不是。破產重整是企業破產法新引入的一項制度，是指專門針對可能或已經具備破產原因但又有維持價值和再生希望的企業，經由各方利害關係人的申請，在法院的主持和利害關係人的參與下，進行業務上的重組和債務調整，以幫助債務人...

股權轉讓並不一定屬於資產重組，只有當股權轉讓滿足一定條件和達到標準的情況下，才屬於資產重組。上市公司資產重組的方式分為五大類：(1)收購兼併。(2)股權轉讓，包括非流通股的劃撥、有償轉讓和拍賣等，以及流通股的二級市場...

企業重組，是指企業在日常經營活動以外發生的法律結構或經濟結構重大改變的交易，包括企業法律形式改變、債務重組、股權收購、資產收購、合併、分立等。1、企業法律形式改變，是指企業註冊名稱、住所以及企業組織形式等的...

一、對於債務重組型別有哪些?1.以資產清償債務債務人轉讓其資產給債權人以清償債務的債務重組方式。債務人通常用於償債的資產主要有：現金、存貨、金融資產、固定資產、無形資產等。以現金清償債務，通常是指以低於債務...

隨著市場經濟的高度發展，國有企業原來的那種經營體制呈現的弊端越來越明顯。國家為了提高國企的經濟效益，增強其活力，加大了對國有企業改制重組的力度，不少國企通過改制成立股份制企業，生產經營上了一個臺階。那麼國有企業...