勞動合同17歲可以簽訂 普法法律網 其它勞動合同 2.09W 大中小設定文字大小 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。精選律師 · 講解例項多少歲可以簽訂勞動合同十六週歲就可以簽訂勞動合同。 TAG標籤:簽訂 勞動合同 勞動糾紛 #