首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網路生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
網際網路糾紛
稅務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
智慧財產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
網際網路糾紛解答
稅務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
智慧財產權解答
法律顧問解答
合同範本
智慧財產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明
人事保管合同
當前位置 /
首頁
/
勞動合同
/
人事保管合同
/
列表
所有分類
:
其它勞動合同
|
集體合同範本
|
工資協商合同
|
聘用聘請合同
|
人事掛靠合同
|
人事保管合同
|
實習合同
|
培訓合同
|
借調合同
|
保密合同
|
勞務合同
|
個人委託人事代理協議(一)
01-11
個人委託人事代理協議(一)甲方(受託方):_________________乙方(委託方):_________________根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定,甲乙雙方本著自願的原則,就委託人事代理事宜達成如下協議:一、甲方的責任甲方為...
勞動合同的委託代理人簽字
02-10
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
勞動合同能否代理
01-29
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
協商解除勞動合同代理詞
11-03
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
人事保管檔案協議
01-11
人事保管檔案協議甲方:________________人才服務中心乙方(姓名):____________________身份證號:________________________家庭住址:________________________聯絡電話:________________________郵政編碼:____________________...
違法解除勞動合同代理詞
01-07
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
人事代理合同(一)
04-25
人事代理合同(一)甲方:___________________乙方:___________________身份證號:_______________根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定,甲乙雙方本著自願的原則,就委託人事代理事宜達成如下協議:一、甲方責任1...
代理勞動合同糾紛
01-28
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
檔案代管合同
01-11
檔案代管合同甲方:___________________________乙方:___________________________根據國家有關法律規定,本著雙方互惠互利,共同發展的原則,經甲方、乙方雙方協商,特訂立本協議,以便雙方共同遵守。一、乙方自願將檔案、資料寄...
勞動合同保管期限多久
05-31
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
委託管理人事檔案合同
01-11
委託管理人事檔案合同__________人才服務中心(以下稱甲方)與委託單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下:一、甲方受乙方委託,將其聘用的__________人事檔案存入甲方。二、甲方管理責任1.負責辦理人...
人事保管合同糾紛哪些單位可以保管?
07-18
我們知道每個人都有自己的檔案只是檔案都是單位之間交接,自己很少看到自己的檔案,從國小開始就開始建立檔案,最後的檔案就是大學的檔案,之後會進入單位所在地的人才中心,但有的時候會出現一些糾紛,那人事保管合同糾紛哪些單...
個人委託人事代理合同
05-29
個人委託人事代理合同甲方:___________市人才服務中心乙方:_________________________根據《_______省人事代理暫行辦法》,乙方委託甲方保管人事關係及人事檔案,並訂立合同如下:一、委託保管期從_______年_______月_______...
流動人員人事檔案保管合同
01-11
流動人員人事檔案保管合同甲方:乙方:經協商,乙方同意將其檔案委託甲方保管,為明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:一、甲方:1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證...
保管未就業畢業生檔案協議書
03-15
保管未就業畢業生檔案協議書甲方:_______________________乙方:_______________________性別_________________________畢業學校:___________________專業:_______________________一、乙方因未落實就業單位,將人事檔案委...
人才服務代理合同
01-24
人才服務代理合同甲方:______________人才服務有限公司乙方:______________________________鑑於:乙方作為一家合法成立和經營的法人(或可以獨立承擔民事責任的個人),對其代理的區域市場有充分的瞭解,希望並有能力成為______...
委託保管檔案協議
01-11
委託保管檔案協議甲方:_____________________乙方:_____________________身份證號:_________________經甲、乙雙方協商,就乙方委託甲方保管檔案達成以下協議:1.甲方根據《檔案法》和_________部、人事部有關規定,為乙方保管...
勞動合同上代理人簽字
02-10
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
勞動合同代理人簽字
02-10
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
檔案保管協議
01-11
檔案保管協議甲方:_________________乙方:_________________甲乙雙方經協商達成如下:一、甲方同意保管乙方委託的人事檔案。二、協議有效期為_______年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。三...
勞動合同保管時間
08-31
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
企業勞動合同保管不當
03-21
企業勞動合同保管不當員工____________,性別_____,身份證號___________________,系我公司合同制員工,勞動合同期限自_______年____月_____日至_________年_____月_______日,勞動合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當,造...
人事保管合同模板應該怎麼寫
11-09
市場上有什麼樣的需求,就會衍生出什麼樣的社會產品。現如今有一種企業是專門代替他人進行保管物品的。人事保管既然是要為他人保管事務的,因此在保管期間,為了避免對保管的物品發生了丟失損毀的現象,通過合同來進行約束就...
勞動合同保管期限的規定是什麼?
09-09
勞動合同終止儲存兩年,勞動合同法規定,用人單位解除或者終止勞動合同的,要向勞動者出具證明,而證明需要儲存兩年備案。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合...
企業勞動合同保管不當誰來承擔責任?
09-18
一、企業勞動合同保管不當誰來承擔責任?企業勞動合同保管不當的一般是由企業方承擔相應的法律責任。公司與員工雙方遺失勞動合同員工,性別,身份證號,系我公司合同制員工,勞動合同期限自年月日至年月日,勞動合同一式兩份。...
上一頁
1
2
欄目導航
首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網路生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
網際網路糾紛
稅務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
智慧財產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
網際網路糾紛解答
稅務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
智慧財產權解答
法律顧問解答
合同範本
智慧財產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明