與單位終止勞動合同後公積金提取條件有哪些？

一、與單位終止勞動合同後公積金提取條件有哪些？

1、離職員工公積金賬戶必須是封存狀態才可以提取。一般是離職一個月後，公積金賬戶就會被封存。

2、提取公積金需要按照公積金允許提取的幾種條件取得提取資格，也就是證明提取事由的相關材料。

比如買房，可以提供購房合同和全額發票，二手房可提供過戶後的房產證。租房，需提供租房發票和合同。

滿足提取要求後，離職員工可將上述材料和離職證明北起，然後由原單位開具《住房公積金申請表》，然後交住房公積金管理核心稽核，較後去合作銀行提取。

提取要件：

①身份證(職工本人和代辦人的身份證原件，代辦人資格證明檔案原件);

②加蓋單位預留印鑑的《住房公積金提取申請審批書》;

③《居民戶口簿》原件;

④與單位終止勞動關係證明原件;

⑤已發放住房公積金聯名卡的職工，應出具住房公積金聯名卡。

二、社保的轉移是怎樣

1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。

2、再將上述憑證、身份證原件 影印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關係轉入申請表》。

3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

三、住房公積金的轉移是怎樣

1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。

2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。

3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。

4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

在我國大部分企業中，對於簽訂勞動合同的員工，基本都會購買五險等社會基本保險來保障自己的基本權益，但公積金並不是必須的福利。如果單位有公積金的，在辭職時是可以辦理公積金提取的。