前置的精選法律百科

哪些勞動爭議無須仲裁前置勞動仲裁前置的例外：根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3、17條的規定，下列情況發生時，勞動者可以不經過勞動仲裁而直接向法院提起訴訟：（一）勞動者以用人單位的...

行政許可事項有哪些行政許可事項包括：根據《行政許可法》第12條的規定，下列事項可以設定行政許可：1、直接涉及國家安全、公共安全、經濟巨集觀調控、生態環境保護以及直接關係人身健康、生命財產安全等的特定活動，需要按照...

工傷賠償仲裁前置嗎根據《工傷保險條例》等法規的規定，工傷賠償前置程式的話，工傷職工與用人單位就工傷發生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關係;認定工傷後，還需要申請...

勞動爭議糾紛為什麼要將仲裁作為訴訟的前置1、為了緩和雙方當事人的對立情緒，立法者不希望把勞動爭議都推倒法院以訴訟方式解決，而是希望主要由勞動爭議仲裁委員會來解決，即使勞動爭議仲裁委員會解決不了，也可以對當事人...

工傷認定複議前置是否適用,法律是如何規定的工傷認定複議前置不適用。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提...

勞動爭議仲裁前置1、法律描述。勞動法第77條說的是處理勞動爭議的途徑種類，第79條是對第77條的進一步闡明，說的是調解、仲裁與提起訴訟的關係。該條規定了在勞動爭議發生後，當事人如果申請了調解，是否還可以申請仲裁，未經...

一、稅收訴訟前置的情形是什麼？稅收訴訟前置的情形是應該要繳納稅費之後才可以申請行政訴訟的。《稅務行政複議規則(暫行)》在第十四條文中進行了明確規定。第八條複議機關受理申請人對下列具體行政行為不服提出的行政...

工傷保險待遇是否仲裁前置不存在仲裁前置的，一是工傷認定程式中勞動保障行政部門直接進行勞動關係確認具有法律依據。《工傷保險條例》第十八條第二項規定：“提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關係(...

工傷認定複議前置是否適用1、《工傷保險條例》(國務院令第375號)第五十三條第一款規定：“申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政複議;對複議決定不服...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

勞動爭議仲裁前置1、法律描述。勞動法第77條說的是處理勞動爭議的途徑種類，第79條是對第77條的進一步闡明，說的是調解、仲裁與提起訴訟的關係。該條規定了在勞動爭議發生後，當事人如果申請了調解，是否還可以申請仲裁，未經...

受案範圍，指公民、法人或者其他組織對具有國家行政職權的機關和組織及其工作人員的行政行為不服，依法提起訴訟的，屬於人民法院行政訴訟的受案範圍。公安機關和司法機關都有明確的管理範圍，比如普通的基層法院不能審理涉外...

營業執照丟失如何補辦營業執照營業執照遺失，要做的先是登報說明。第一步：申請人持相關材料向區政務服務中心經濟類審批二科視窗提出申請，經受理審查員初審通過，開具《受理通知書》或者《收到材料憑據》;不符合受理條件的，...

勞動爭議仲裁前置是指勞動關係的雙方發生爭議後，當事人應首先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁結果不服的，才能向法院進出起訴。那對於勞動爭議訴訟，勞動爭議仲裁前置除外，還有什麼規定?本站小編將就這個問題為...

行政訴訟有前置程式對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府申請行政複議。對行政複議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑，為了保證訴訟仲裁的順利開展，國家有一系列的訴訟仲裁法規，保障了訴訟仲裁的執行，其中也規範了司法工作人員的行為，維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解例項想問一些行政審批問題。行...

勞動合同的條款包括1、勞動合同的必備條款包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休...

勞動爭議調解前置是必要的勞動爭議調解是仲裁前的一個環節，並不是必經程式。如果走調解的話，一般採取召開調解會議的形式，大概程式是：當事人到調解組織申請調解——調解委員會受理——調解委員會向當事人雙方送達調解通知...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

工傷賠償糾紛是否仲裁前置是的。職工與用人單位就工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程式。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進行工傷認定，根據工傷鑑定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，需要走...

一、行政拘留是否為複議前置行政拘留不屬於複議前置。可以直接提起行政訴訟。我國行政訴訟法等相關規定只有自然資源確權性案件和有關納稅爭議案件需複議前置。二、行政拘留後調解還能撤銷嗎行政拘留調解成功可以解除...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

仲裁前置的規定法律所規定的勞動爭議仲裁程式前置，實指勞動爭議這一事實經過仲裁程式，並非要求所有的當事人都經過仲裁程式。如果要求所有的當事人都經過仲裁程式，只會增加當事人的訟累，不符合立法的目的和願意。設定仲裁...