順延的精選法律百科

根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。當事人雙方無需續訂勞動合同，而是依照法律規定延長。根據《勞動合同法》...

不是。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中用人單位與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同後應簽訂無固定期限合同的規定”...

勞動合同的簽訂是勞動者與用人單位建立勞動關係的基礎，如果沒有簽訂勞動合同的話雙方都是要承擔責任的，關於哺乳期內合同到期順延是怎樣的很多人有疑問，在勞動合同在快到期之後是需要與用人單位續簽勞動合同，接下來讓小編...

勞動合同約定期滿順延還用再籤合同。不續簽合同的話，就會終止勞動關係。法律規定，當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。...

產假休假遇法定節假日是否順延對於產假休假遇法定節假日是否順延？這個問題，解答如下,1.根據《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國令第619號）第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

租賃合同到期是否自動順延有效1、依法訂立的租賃合同屆滿到期的，進行自動順延有效，視為不定期租賃。房屋租賃期滿雙方均同意續約的應當重新簽訂書面的房屋租賃合同，明確新的權利義務；拒絕重新簽訂續租合同的繼續適用原租...

國家對於職工的相關待遇規定是有一定的內容的，如果員工是女性，並且處在哺乳期，如果他的合同已經到期了，公司不進行續約的話，有哪些賠償呢，根據相關的說法，這種情況公司應該按照一定的勞動法來給予員工一定的經濟補償。具體看...

一、勞動合同期限順延哺乳期結束嗎勞動合同順延是指勞動合同到期後，按勞動合同法的規定，合同到期時，一些特定的情形必須順延勞動合同，像合同到期醫療期未滿的。根據《勞動合同法》第42條和第45條的規定，若是女職工尚在哺乳...

勞動合同期滿，勞動者出現下列情形的，勞動合同順延至相應的情形消失為止：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

一、難產假節假日可以順延嗎產假遇法定節假日是否可順延，法律並無明確規定。在實務中，產假通常按自然天數計算，休息日和法定節假日均包含在內。二、難產假是什麼在許多人的理解裡，只有產假這個概念，事實上，產假只是一個籠統...

不是。勞動合同未續簽與勞動合同順延的條件不同。只有在符合順延條件下未續簽才是順延。根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和...

這種情況是不可以順延質保期的。一般情況下，法定節假日質保期順延指的是“質保期的最後一日為國家法定節日則順延”。根據法律規定，產品只有在質保期的最後一天為國家法定節假日才能順延，且產品出現以上法律規定的情形才...

1、建設單位未按照約定提供圖紙及開工條件。2、建設單位未按照約定支付預付款、進度款，致使施工不能正常進行。3、建設單位指定的代表未按照約定提供指令、批准，致使施工不能正常進行。4、設計變更和工程量增加。5、一...

農村土地承包農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒淮等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、勞動合同順延的法定情形有哪些勞動者有下列情形之一的，勞動合同到期可以順延：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者...

可以。當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開法定順延的情形，勞動合同到期最好重新簽訂。《中華人民共和國勞動合同...

處理過程和截止日期地區，市公安機關的安全監察部門應當自收到設立保安服務公司的申請材料之日起10個工作日內，審查申請人提交的材料的真實性，確認是否屬實，並將審計意見報告給該地點。省公安機關安全監察部門。省公安機關...

建設工程合同工期可以合法順延嗎？專業律師法律分析：建設工程施工合同工期師可以順延的，如果工程質量經鑑定是合格的，則應將鑑定期間作為順延工期期間；反之如果工程質量經鑑定不合格，則工期不應順延；因不可抗力或其他因素承包...

女職工在三期內合同到期是否應當順延？女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位應當將勞動合同的期限順延至孕期、產期、哺乳期期滿為止，而不能因勞動合同自然終止與女職工終止勞動合同。就本次事件來說...