腰椎間盤的精選法律百科

一、腰椎間盤突出復發算工傷嗎?腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定：第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...

腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須...

在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷您好，針對您的在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷問題解答如下,你好，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工...

腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級1、腰間盤膨出工傷認定為幾級（1）腰間盤突出應該算作患職業病，能夠認定為工傷。椎間盤突出症未做手術者，按照工傷等級認定，能夠認定為十級工傷。（2）工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工...

腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須...

一、腰椎間盤突出能請多久的病假腰椎間盤突出能不能休長期病假要根據醫院出具的病假證明書為準，在確診為腰椎間盤突出以後，如果病情不符合休長期病假的條件，醫生也不會亂開病假條的。1、醫院出具的病假證明書。證明書要...

一、腰椎間盤突出可以申請勞動能力鑑定嗎腰椎間盤突出可以申請勞動能力鑑定，如果確認屬於工傷，可以享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須...

腰椎間盤突出你好，根據法律規定，發生傷害案件應當及時報警，出院後要求派出所出具傷情鑑定函進行傷情鑑定，經鑑定，如果屬於輕微傷就只能按普通治安案件處理，派出所可以對加害人治安拘留15天，罰款500元；如果構成輕傷，加害人就涉...

隨著現代社會的飛速發展和不斷的進步，每個人都會有自己專屬的工作，為了提高每個家庭的生活質量，有些人外出打工，但是在外出打工的過程中難免會受到重傷，其中最為常見的工傷就是腰間盤突出，下面我給大家介紹一下腰椎間盤突出...

一、腰椎間盤突出是否屬於工傷?腰椎間盤突出是有可能認定成為工傷的，首先，只要在工作期間所發生的病害(前無病例)，可以申請工傷鑑定，確認傷殘等級後再確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠範圍包...

一、工作中腰椎間盤突出不算工傷？第一，只要在工作期間所發生的病害(前無病例)，可以申請工傷鑑定，確認傷殘等級後再確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金...

腰椎間盤膨出算工傷嗎不屬於工傷，腰間盤膨出不是因為工作所致。（題外話：買120克黃芪熬水，每天熱敷一個小時。堅持10天試試。我的好啦）工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因...

腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須...

腰椎間盤突出工傷鑑定標準如何認定腰椎間盤突出工傷鑑定標準是由外傷引起的。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的規定，B.2.10以外傷為主導誘因引發的急性腰椎間盤突出症，應按下列要求確定診斷：a)急性外傷史...

腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨床症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

一、腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定...

一、腰椎間盤突出工傷賠償嗎?腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑑定委員會進行...

視具體情況而定。如果是依下列順序遵守和採用該專業領域的技術標準、技術規範和技術方法的，算是司法鑑定傷：（一）國家標準；（二）行業標準和技術規範；（三）該專業領域多數專家認可的技術方法。《司法鑑定程式通則》第二十三條：司法鑑...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

我腰椎間盤突出2節可以評殘嗎？因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，...

腰椎間盤突出復發算工傷嗎腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定：第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從...

腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨床症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

一、企業職工患病或非因工負傷醫療期規定企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制...