2022年機關事業單位退休金怎麼調？

一、機關事業單位退休金怎麼調?

人社部和財政部印發了關於調整退休人員基本養老金的通知。我們國家已經16年連續增長養老金了。統一調整企業和機關事業單位退休人員的基本養老金。也就是說機關事業單位退休人員總體調整水平也是上一年退休人員月人均基本養老金的5%。統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩過渡的原則，設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

二、退休金和養老金的區別是什麼

退休金和養老金的區別在於：退休金是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休待遇;養老金領取人群是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。

1、退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。

2、公務員退休之後的退休金都是國家發放的，這些工資是他們在退休之前工資的百分之九十，而且公務員在上班時不用交養老金，在退休前能領到工資在退休後也能領到高額的退休金，而普通員工就不一樣，他們在上班期間需要自行繳納一部分未來的養老金，不過他們所在的單位也會幫助交一些，分量不多，就跟單位幫自己存一些錢，準備自己養老一樣，在他們退休之後就能領到相應養老金了，這些養老金包括自己上班時繳納的一部分，還有那些費用所積蓄的利息，當然還有國家資助的一部分。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

依據法律規定，公務員和普通職工的養老金是一樣的，沒有什麼差別，所能領到的數量也不相上下，差異主要存在於所處職位的高低，職位越高，所得到的養老金也就越高。退休工資完全不需要員工在此之前上交任何費用，同時往往享受到這種退休福利的員工大都是那些國家公務員。