不服仲裁裁決

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解例項

單位不服勞動仲裁裁決

具體流程為製作起訴狀，將起訴狀通過勞動仲裁委向人民法院提出。
但是請貴單位考量，這個案件可能是勞動者的試探性案件，這個案件如果成為一個案例，或許會成為後續其他勞動者可能狀告貴單位的指導性案例。如果這個案件敗訴，可能影響比較廣，因此，建議貴單位考慮將案件與律師詳細溝通，以保障貴單位的利益。