劳动合同无效或部分的法律风险 普法法律网 法律 7.32K 大中小设置文字大小 劳动合同无效或部分无效可以急辞吗 可以的,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认;劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 TAG标签:无效 劳动合同 风险 劳动纠纷 法律 #