解除勞動關係的注意事項包括什麼 普法法律網 法律 3.12W 大中小設定文字大小 解除勞動關係的注意事項包括什麼勞動者解除勞動合同時應當注意以下幾個方面:1、法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位,但爲了避免勞動爭議,最好採用書面通知的形式;2、試用期內解除合同需要做好工作交接,避免因沒有交接造成損失,需要承擔相應責任。3、另外勞動者行使辭職權時應注意兩點:(1)如果用人單位支付了培訓費、約定了服務期限而勞動者違約的,勞動者解除勞動合同應當按約定承擔違約責任;(2)提前通知的日期要符合法律規定,否則用人單位可追究勞動者損失賠償責任。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動 勞動關係 #