國慶當月離職應該算工資嗎 普法法律網 工資福利律師解答 4.55K 大中小設定文字大小 算。1、離職當月工資應按實際出勤計算,應發工資=月薪÷21.75×出勤天數;2、國慶節10月1日-10月3日三天爲法定節日,是帶薪假,應視爲勞動者正常出勤,計算工資,如果安排加班的,應依法支付日工資的三倍作爲薪資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十條《中華人民共和國勞動法》第五十條《中華人民共和國勞動法》第五十一條《中華人民共和國勞動法》第四十四條 TAG標籤:勞動糾紛 工資 國慶 離職 工資福利 當月 #