拆遷後社保有什麼變化嗎？

沒有太多變化，拆遷户社保還是由自己交，社會保障是一定的折扣。

土地按照徵用的有關規定,經有關部門確定徵地農民人數後,以非人數為村、集體組織成員會議後會議同意向有關部門報確認,可以憑身份證、原户口和被徵用土地的村莊複印件,集體組織或鄉鎮社保局申報並填寫拿出相關的徵地養老保險表,對參加新徵地的,申報基本養老保險。

不同年齡階段繳費標準：

徵地安置費補償之月起，男年滿60週歲、女年滿55週歲以上人員繳費標準是：

1、年滿75週歲以上的每人按15000元的標準一次性繳納;

2、不滿75週歲的，在15000元的基礎上，再按其不足75週歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1300元。

4050人員：徵地安置費補償之月起，男年滿50週歲不滿60週歲、女年滿40週歲不滿55週歲的人員，每人按41000元的標準一次性繳納基本養老保險費。

中青年人員：徵地安置費補償之月起，男年滿16週歲不滿50週歲、女滿16週歲不滿40週歲人員，一次性繳納基本養老保險費的標準為：繳費基數×費率(20%)×本人應繳費年限。

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯繫，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2. 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

一般來説，如果是屬於拆遷户的話，在徵地安置費補償之月起。可以享受繳納養老保險的一定優惠，一般來説，年滿75週歲以上的每人按15000元的標準一次性進行繳納，而不滿75歲的則每年增加1300元。40~50歲人員則按照41000元的標準一次性繳納。