工傷鑑定 - 工傷死亡賠償 - 工傷認定辦法

不籤勞動合同犯法嗎

律師解析：不籤勞動合同犯法，可主張雙倍工資。按照現行勞動法律法規規定，用人單位自用工之日起，與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關係未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內...

勞動合同

沒簽合同辭職是否要提前一個月？

律師解析：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者有權隨時辭職，無需提前一個月申請。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位...
哪些條款就算約定了也是無效的，在勞動合同中

律師解析：1、口頭約定的合同無效；2、顯失公平的合同條款無效；3、規避法律責任的合同條款無效；4、附帶保證、違約金的合同無效；5、違反法律規定的合同條款無效。法律依據：《勞動合同法》二十六條下列勞動合同無效或者部分無...
公司換了法人代表可以單方解除合同嗎？

律師解析：不可以。公司換了法定代表人，也不能單方解除勞動合同，因為勞動合同是合法有效的。因此按照規定合同雙方需繼續履行合同，一旦有一方違約，那麼另一方可要求賠償。但是在滿足相關法律規定的情況下，公司在換了法人代表...
怎麼寫解除勞動合同通知書?

律師解析：如果是用人單位向勞動者發出解除勞動合同關係的通知書，則需要注意通知書需載明以下內容：1、擬解除勞動關係的員工的姓名、身份證號等具體身份信息；2、解除特定勞動合同的意思表示以及該合同的具體內容；3、解除的...

法律規定社保補繳可以跨年嗎？

社保現在的作用已經不僅限於提供各種保障，在一些城市涉及到買房、買車、落户等，都需要社保連續繳納的證明。這就涉及到一部分人，因為某些原因導致社保斷繳，有的斷繳月份已經跨年，在這種情況下社保補繳可以跨年嗎?一、法律...

勞動保障

在我國單位社保補繳説明是什麼

在個人社會保險繳費的過程當中不管是因為什麼樣的原因導致出現了中斷，肯定員工個人在以後的生活當中要通過各種各樣的辦法及時的重新補繳社會保險費用的。當然了，如果是因為用人單位的原因給耽擱了，那員工也要督促單位給...
社保和五險一金區別與關係

我國社會是一個全民社保的社會，一提起社保，很多人的第一個反應就是五險一金，但是並沒有意識到社保和五險一金區別還是很大的，不僅如此，就連城鎮居民、城鎮職工和農村居民社保的參保方式還有繳納途徑都是不同的。越是約定俗...
2022公務員死亡撫卹金標準是什麼？

在生活中我們經常聽説關於公務員的很多好處，因為公務員向來都是鐵飯碗並且職業地位比較高，因此如今很多人還是會選擇去考公務員，對於公務員的工資是保密但是對於公務員的死亡撫卹金是有詳細的標準的，那公務員死亡撫卹金標...
2021濟南五險一金繳費比例是什麼？

一、濟南五險一金繳費比例1、養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳户)。2、醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。3、失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷...

職工生病期間被企業開除會合理嗎

律師解析：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。法律依據：《...

勞動關係

試用期懷孕公司可以解僱職工嗎

律師解答：不可以。律師解析：不可以。女職工在三期（孕期、產期、哺乳期）內，用人單位不得解除勞動合同，如果女職工如不能勝任工作崗位，用人單位可適當調整工作內容和範圍。公司應充分保障處在三期（孕期、產期、哺乳期）的女職工的...
職工試用期內被辭退能夠要求補償金嗎

律師解析：是否要求補償金視情況而定。試用期內，職工不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同時不需要支付經濟補償金。職工不符合錄用條件的事實，由用人單位提供證據證明。不能證明的，則視為符合錄用條件，用人單位應當支付經...
童工被發現怎麼解決

律師解析：童工是指未滿16週歲的勞動者。《勞動法》第94條和《禁止使用童工規定》第十一條中規定，單位擅自使用童工屬於違法行為，需要承擔如下法律責任：(一)用人單位使用童工的，有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000...
用人單位不給辦入職怎樣辦

律師解析：可以要求賠償。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...

勞務派遣後工傷怎樣處理

律師解析：勞務派遣後勞動者發生工傷的，用工單位需要及時將其送往醫院就醫，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，而用工單位應當予以協助。此外勞務派遣單位還要承擔工傷保險責任，但可以由用工單位給予派遣的勞動者一定的補償...

勞務派遣

勞務派遣協議糾紛無法和解怎麼辦?

律師解析：勞務派遣協議糾紛無法和解可以向法院起訴。民事訴訟有以下四個程序：1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判...
公司要求調崗，員工不同意，怎樣

律師解析：公司要求調崗，員工不同意可以拒絕調崗。勞動者調崗屬於變更了工作內容，這需要雙方在平等自願、協商一致的基礎上才可以變更勞動合同約定內容。變更後的勞動合同，應採用書面形式。勞動合同依法訂立即具有法律約束...
？，勞務合同的訴訟期限是多久

勞務合同的訴訟期限是多久《民法典》（2021年1月1日起實施）第一百八十八條對訴訟時效的規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的除外。案件的性質決定其應適用的訴訟時效期間，因拖欠或剋扣工...
勞務派遣合同期限是多久

一、勞務派遣合同期限是多久勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞...

拖欠農民工工資一案怎麼處理

一、拖欠農民工工資一案怎麼處理拖欠農民工工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報;2、到勞動仲裁委員會申請仲裁;3、向當地人民法院申請支付令。法律依據：《保障農民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農民工有權依法...

勞動爭議

農民工如何討要工資，公司拖欠工資怎麼辦

勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局投訴，但是有的地方執法力度不是很...
合同期內能辭職嗎

不需要。員工有自助擇業的權利和自由，除非員工和單位簽訂一些本人收益的協議，要求為單位服務一定年限才可能需要支付賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技...
如何舉報公司加班嚴重

用人單位強迫勞動者加班的,可以向當地勞動監察大隊投訴。可以選擇以下方式舉報：一、可以把公司規避勞動法的事實和法律依據以及證據都蒐集起來，一起通過信件的形式郵寄給當地勞動部門的信訪或者監察部門來處理。二、直...
羅XX與江西XX公司經濟補償金糾紛二審民事判決書

上訴人（原審被告）江西XX公司，住所地九江市廬山區德化西路慧龍新城XX。法定代表人楊XX，公司總經理。委託代理人羅時光，江西開河律師事務所律師。被上訴人（原審原告）羅XX。委託代理人羅XX。上訴人江西XX公司（以下簡稱XX公司）因經...

勞動仲裁是否可以申請精神損失費

律師解析：勞動仲裁不能申請精神損失費。勞動爭議案件不支持精神損害賠償，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支...

勞動仲裁

農民工？，拿不到錢如何辦

律師解析：拖欠工人工資的，勞動者可以通過以下幾種方式討要工資：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動...
公司強制調崗能申請勞動仲裁嗎?

律師解析：公司強制調崗勞動者可以申請勞動仲裁。工作崗位調整屬於勞動合同的變更。用人單位若存在調崗行為不合法、不合理，則在勞動者與用人單位經協商未果的情況下，針對此種違法調崗行為，勞動者有權拒絕接受，可以要求繼續...
勞動仲裁後公司沒錢給怎麼處置

律師解析：仲裁後公司不給錢的，可以申請人民法院強制執行仲裁書。發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民...
沒簽勞動合同如何索要工資

律師解析：沒簽勞動合同，索要工資的辦法是依法收集能證明勞動關係存在的證據，通過協商、向勞動行政部門投訴、申請調解或者申請仲裁等方式來解決；另外雙方未籤合同的期限超過一個月的，勞動者還可以向用人單位索要雙倍工資，但...

工傷鑑定書遺失可以補辦嗎？

一、工傷鑑定書遺失可以補辦嗎?對工傷認定書原件及其他相關資料原件應妥善保存，在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以委託律師到工傷認定辦公室在處理工傷賠償案件中，一部分當事人由於各種原因致使工傷認定決定書原件...

工傷鑑定

員工脛腓骨粉碎性骨折工傷幾級傷殘等級？

我國規定的工傷並沒有限制員工只能在單位管轄範圍之內受傷才算是工傷，即使勞動者是在完成工作業務的路上出的車禍並受傷的情況，單位也得照常賠償員工除了肇事司機應付的賠償款以外的工傷補償金，在車禍之中最容易受傷的部...
工傷鑑定標準九級賠償標準2021有什麼新規定？

我國《勞動法》及《工傷保險條例》規定，職工在工作時間由於工作原因造成人身傷害應該由用人單位進行賠償。另外，職工參加社保的，工傷保險也可以報銷一部分。今天，本站就為您帶來了工傷鑑定標準九級賠償標準新標準供您參考...
工傷鑑定期限是多久

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
松江工傷鑑定在哪裏辦理？

工傷是指我們在工作單位工作期間所受到的人身傷害，這對我們的今後生活和工作能力都帶來一定程度的影響。我們有權利要求用人單位對我們的傷害進行相應的賠償。那松江工傷鑑定在哪裏辦理呢，這在大多數人的意識裏還是一知...

原告張XX、張XX與被告周XX、佟XX、朝陽縣天衡房地產開XX、第三人朝陽市卓興XX建設工程施工合同糾紛一案民事裁定書

原告：張XX，男，1971年8月23日出生，漢族，住朝陽市。委託訴訟代理人：史鳳軍，遼寧XX律師。原告：張XX，男，1969年11月4日出生，漢族，住朝陽縣。被告：周XX，男，1971年1月11日出生，漢族，住朝陽市。被告：佟XX，男，1957年5月26日出生，漢族，住朝陽市。被告...

工傷糾紛

滄州XX廠與張XX、雲南XX公司租賃合同糾紛二審民事判決書

上訴人（原審被告）：張XX，男，1968年8月29日出生，漢族，住雲南省昆明市五華區。委託代理人：吳XX，貴州XX律師。被上訴人（原審原告）：滄州XX廠，住所地：河北省獻縣河城XX。組織機構代碼：798XXXX4543-8主要負責人：李XX，男，1964年2月18日出生，漢族，...
原告湖南XX公司與被告益陽XX廠（普通合夥）侵害商標權糾紛一案民事裁定書

原告:湖南XX公司，住所地湖南省桃江縣馬跡塘鎮萬壽XX。法定代表人:劉X，該公司總經理。委託訴訟代理人:陳XX，湖南銀城律師事務所律師，代理權限為一般代理。委託訴訟代理人:何輝，湖南銀城律師事務所律師，代理權限為一般代理。...
陳XX與汨羅市XX廠、湖南XX公司建設工程合同糾紛一案二審民事判決書

（2016）湘10民終2275號上訴人（原審被告）：陳XX，男，1968年8月5日出生，住湖南省安仁縣。委託訴訟代理人：劉XX，深圳市XX公司推薦的訴訟代理人。被上訴人：（原審原告）汨羅市XX廠，經營場所汨羅市XX。負責人：方XX，該廠的經營者。委託訴訟代理人...
無錫市XX廠與繆XX、章X房屋買賣合同糾紛一審民事裁定書

原告無錫市XX廠，住所無錫市濱湖區華XX。法定代表人朱XX。委託代理人沈XX。委託代理人陳榮。被告繆XX。委託代理人蔣X。被告章X。委託代理人蔣X。本院在審理原告無錫市XX廠與被告繆XX、章X房屋買賣合同糾紛一案，原告無錫...

工傷認定沒下來能離職

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定

勞動者遭遇工廠倒閉怎麼賠工資?

工廠倒閉員工沒有賠償，但是會得到經濟補償金，根據相關法律規定，補償金額根據在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多。補償年限不得超過十二年。倒閉的單位應該依法進行清算，並在清算財產中優先支付拖欠職工工資和應...
早退發生事故算不算工傷

一、早退發生事故算不算工傷?早退發生交通事故不算工傷。職工上下班途中遭受交通事故傷害，認定為工傷，必須滿足合理的時間、合理的路線、非本人主要責任3個條件，早退回家不是在合理的時間，不屬於法律上的下班途中，遭受交通...
工傷認定為頭部外傷能評級嗎？

如果車間管理不善，沒有給工人配發安全帽，發生高空墜物後，工人會被砸傷，導致頭部受傷。這樣一來，受傷工人在得到有效治療後，申請工傷認定。對於工人而言，能否評上傷殘關係到工傷待遇，這是非常關鍵的一個環節。那麼，工傷認定為頭...
工傷認定申請單位過時效怎麼辦？

為了保障勞動者的合法權益，國家制訂了工傷保險制度，如果在工傷過程中勞動者發生了意外傷害，可以向勞動保障部門申請工傷認定，獲得工傷保險的賠償。但工傷認定的申請是有一定時效的，那工傷認定申請單位過時效怎麼辦?一起通...

勞動者受工傷未殘復發後有賠償嗎

一、勞動者受工傷未殘復發後有賠償嗎是有的，職工工傷復發是指職工因工傷事故或患職業病，經過醫療機構採取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施，確定工傷職工病情痊癒，可以終結醫療，終止停工留...

工傷賠償

工傷糾紛處理程序是怎樣的

1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)...
工傷評殘九級能賠多少錢？

一、工傷評殘九級能賠多少錢?1、工傷評殘九級可能會賠償五萬到十萬元左右，具體的賠償數額，為職員九個月的工資。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按...
交通事故有哪些，交通事故賠償後還可以工傷賠償嗎

一、交通事故賠償後還可以工傷賠償嗎勞動者上下班發生人身傷害的交通事故，勞動者不承擔主要以上責任的，構成工傷。勞動者除了主張交通事故賠償外，還可以主張工傷賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列...
工傷陪護費標準有什麼

一、工傷陪護費標準有什麼工傷的賠償項目中沒有陪護費，只有護理費。護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%...

停保是每個月15號之前辦理麼

律師解析：停保不一定是每個月15號之前辦理，因為各地規定不一，具體時間撥打12333詢問當地人社局。勞動者離職的，用人單位應當在下個社會保險繳費日來臨前辦理停保，避免繼續繳納社會保險費。勞動者在用人單位就職的，雙方共同...

社保糾紛

社會保險報銷比例多少

律師解析：不同身份報銷比例如下：學生、兒童：在一個結算年度內，發生符合報銷範圍的18萬元以下醫療費用，三級醫院起付標準為650元，報銷比例為50%，上限為2000元；二級醫院起付標準為300元，報銷比例為60%；一級醫院不設起付標準，報銷比...
社會保險證明怎麼開

律師解析：需要本人身份證件到參保所在地社會保險經辦機構進行申請，憑藉社會卡、本人身份證，通過社會保險自助服務一體機打印參保證明，如果單位需要蓋章的，可以要求社會保險經辦機構加蓋。參保單位提供單位介紹信及申辦人有...
申請了失業金還能交社會保險嗎

律師解答：不能。律師解析：申請了失業金不能交社會保險了。失業後，單位不會再幫個人交社會保險，因原來單位交的是職工社會保險，失業後是不能以個人身份繼續參保的。處於失業狀態，就會中斷養老保險。但失業人員可參加職工基本...
關於社保繳費單位分別繳費計算方法是怎樣的

律師解析：關於社保繳費單位分別繳費的計算方法：單位一般按繳費基數的16%來繳納養老保險，按8%來繳納醫療保險，按2%來繳納失業保險，按0.6%來繳納生育保險、按0.8%來繳納工傷保險；而個人一般按8%的比例來繳納養老保險，按2%的比...

陳XX生產、銷售假藥一審刑事判決書

公訴機關福建省石獅市人民檢察院。被告人陳XX，女，1990年4月9日出生，漢族，中專文化，無職業，出生地與户籍所在地均為福建省德化縣，現住德化縣。因涉嫌銷售假藥罪，於2016年7月16日被石獅市公安局刑事拘留，同月23日變更為取保候審，2...

工資福利

員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資？

一、員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資？員工節假日加班按小時制計算的工資發放標準，以日常工資發放標準的三倍進行計算髮放，具體規定和要求如下所示：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工...
單位安排在春節加班工資如何計算

一、單位安排在春節加班工資如何計算根據國務院修改的國家節假日放假規定表示，春節一般休假時間為農曆正月初一到正月初三，可以與週末進行調休。因此在春節期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，需要支付勞動者日...
因醉駕拘役期給不給工資

一、因醉駕拘役期給不給工資?因醉駕判處拘役，在服刑期間參加勞動的，可以酌量發給報酬。《刑法》第四十三條【拘役的執行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至...
勞動者值班支付加班工資嗎？

一、勞動者值班支付加班工資嗎?勞動者值班是否需要支付加班費用，需要根據不同的情況判斷。法律沒有明確的規定，需要結合實際的情況分析。加班與值班主要有以下區別：1、工作內容不同。加班是勞動時間的延長，其主要內容是從...

温州交警高温補貼有嗎？

時間：2023-09-1020:49:06瀏覽：1483次來源：本站小編整理温州交警高温補貼是有的，主要是我國的符合條件的勞動人員都是可以享受高温補貼的。用人單位不得因高温津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高温津貼。用人單...

高温補貼

2023海南省高温補貼的標準是什麼？

一、海南省高温補貼的標準是什麼?海南省高温補貼的標準是：不低於每人每天十元。海南省在我國也是發放高温補貼時間最長的省份，因為從每年的4月份就開始發放，截止到10月底才正式的結束。高温補貼不應當視為公司發給員工的...
海南省2023年高温補貼的政策規定是什麼？

海南發放時間：4月1日到10月31日期間；發放標準：每人每天10元的標準發放高温津貼。國家安全生產監督管理總局、衞生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降温措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高温津貼制...
四川省高温補貼標準2023是什麼？

一、四川省高温補貼標準是什麼?用人單位向勞動者支付高温津貼標準由每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述範圍內，結合本地實際，合理確定本地區高温津貼標準。在高温作業及在高温天氣期間安排勞動者作...
蘇州高温津貼發放標準是什麼？

一、蘇州高温津貼發放標準是什麼?蘇州高温津貼發放標準是：江蘇標準為每人每月200元。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季...

學生辦居住證明怎麼寫？

一、學生辦居住證明怎麼寫?個人居住證明茲證明________(姓名)，身份證號_______________，現居住____________(街,路)_____號_____棟____單元____室。該房房主____(姓名)，身份證號_______________。本人與房主系__________...

居住證

居委會長期居住證明怎麼開？

一、居委會長期居住證明怎麼開?1、如果是本地人，需要辦理居住證明的，步驟相對簡單一些，如果是農村户口，直接讓村長給寫一個證明，簽上字，蓋上章就可以了。2、如果是城市户口，那就需要到户口所在的街道居委會裏面，找相關人員幫...
在我國辦理居住證明需要什麼條件？

時間：2023-09-2017:45:56瀏覽：3697次來源：本站小編整理在我國辦理居住證明需要的條件包括：來居住地人員持有的暫住證在有效期內且已滿6個月的以及符合當地的條件的。流動人口只有有效期為一年的居住證明，就可以在當地免費...
辦居住證時什麼是居住證明文件

一、辦居住證時什麼是居住證明文件?居住證明文件就是辦居住證時需要準備的材料。《居住證暫行條例》第九條申領居住證，應當向居住地公安派出所或者受公安機關委託的社區服務機構提交本人居民身份證、本人相片以及居住...
學生辦居住證明怎麼寫？

一、學生辦居住證明怎麼寫?個人居住證明茲證明________(姓名)，身份證號_______________，現居住____________(街,路)_____號_____棟____單元____室。該房房主____(姓名)，身份證號_______________。本人與房主系__________...

西安辦健康證需要什麼材料

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

健康證

辦健康證什麼時候可以拿

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
現在上海辦健康證多少錢

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
年審時會問什麼問題？，怎樣做駕照年審體檢

生活中各色人都在忙着考取證書，一些證書在考得之後，是需要定期進行資格審定的，例如導遊證、駕駛證。國家機關、企業部門在年終需要進行年度報告，那麼駕照年審體檢時間是如何規定的呢?由於不少剛考或者準備考駕照的朋友對...
脂肪肝不能辦健康證

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

8級工傷殘賠償標準2022年

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

勞動工傷法規

工傷後遺症賠償標準

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
用童工處罰的標準是什麼

在我國未成年人是受到相關法律法規的保護的。未成年人因為在年紀上尚未成年，在我國諸多法律的規定當中，用人單位是不可以僱用童工的。而且我國對於僱傭童工的處罰標準也是有相關規定的。那麼用童工處罰的標準是什麼呢?...
工傷二級一次性賠償標準

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷二次賠付計算標準

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

算工傷的醫藥怎報銷

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

勞動工傷案例

工傷廠裏不管怎麼辦

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷事故打官司需要什麼證明

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
如何辦理工傷理賠

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷住院費誰幫報銷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

勞動仲裁敗訴能找勞動監察

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動監察機構

勞動監察行政強制措施

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動監察能申請強制執行工資嗎

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
勞動監察令能否提起行政訴訟

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
監察法天津地區手段運用有哪些

監察法天津地區手段運用有哪些監察處置方式：談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉;政務處分;問責或者提出問責建議;移送審查起訴;提出監察建議;撤銷案件。監察救濟方式：監察對象對監察機關作出的涉及本人的處理決...