南京自由職業者繳納社保比例怎麼算？
1.靈活就業人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費，不需申報年度繳費工資。
2.繳費比例：靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬户，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60週歲，女滿55週歲，可按月領取養老金。
3.繳費標準：根據上一年度城鎮個體工商户和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。
二、靈活就業人員養老保險計算方法
靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳户餘額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百(個人按經濟狀況選擇)為繳費基數，繳費比例為百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。
退休金=基礎養老金 個人賬户養老金基礎養老金=(本人退休時上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。個人賬户養老金=個人賬户全部儲存額/計發月數(139)。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處：
(1)“基礎養老金”中的--“本人指數化月平均繳費工資”
(2)“個人賬户養老金”中的--“個人賬户全部儲存額”
三、靈活就業人員養老保險領取標準
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。
1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金個人賬户養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬户養老金=個人賬户儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關係後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬户累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
在繳納社保費用的時候，應注意按時交叫費用，儘量不要中斷社保的繳納。按照規定，中斷社保繳交三個月之內的，補足欠費的，補劃個人帳户，並從補繳的次月起恢復享受基本醫療保險待遇。超過三個月的，再次辦理只能按照首次辦理社保來受理，這是極不划算的。
