職務侵佔罪的認定方法有哪些，職務侵佔能否行政拘留
一、職務侵佔能否行政拘留
職務侵佔不構成犯罪的，屬於違反治安管理的行為，對違法人員可以給予行政拘留處罰。《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；
情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款：
（一）結夥鬥毆的；
（二）追逐、攔截他人的；
（三）強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的；
（四）其他尋釁滋事行為。
二、職務侵佔罪的認定方法有哪些
對於職務侵佔罪的認定可以從其構成要件進行分析。
1、客體要件。
本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
2、客觀要件。
本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為。
3、主體要件。
本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
4、主觀要件。
本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。
即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。
至於是否已經取得或行使了這些權利，並不影響犯罪的構成。
通過上述分析知道，依據《治安管理處罰法》的規定，利用職務上的便利侵佔公私財產，不構成刑事犯罪的，屬於治安違法行為，可以給予治安管理處罰，一般是處行政拘留和罰款。
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