醫療糾紛護理費應該怎麼賠償？

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生活水平提升了，醫患關係卻還是一個避免不了的問題，醫療糾紛事故也還是常常發生，醫患關係緊張，法律上關於這部分也在慢慢健全，以避免一些醫患糾紛中的過激行為，維護社會穩定，醫療糾紛護理費應該怎麼賠償也是一個重大關注點，下面可以我們可以一起看看相關的一些內容。

一、醫療糾紛護理費賠償標準是怎樣的？

護理人員的收入狀況的確定分兩種方法。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算。即護理人員有固定收入的,按其實際加減少的收入計算;護理人員無固定收入的,y其最近3年的平均收入來計算護理費。護理人員無收入或未僱傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬州標準計算。護理級別的確定根據被護理人護理依賴程度及所配製殘疾輔助器具來確定。

二、醫療糾紛護理費賠償項目來源於哪些？

（1）依據護理期間的不同,可以把護理費分為三類:

1、是受害人在治療期間,需要他人幫助而付出的護理費

2、是受害人在傷情治癒後的康復期間,需要他人幫助而付出的護理費

3、是受害人因殘疾而永久性喪失生治自理能力,需要他人的長期持續幫助而支出的護理費。 注:在受害人住院治療期間,醫院統一安排的護士護理的費用,因為己納入醫療費的範圍因而不應列入護理費。

（2）接照護理人員的不同,也可將護理費分為三類

1、是聘請專門從事護理工作的人員的護理費

2、是受害人的親屬或配偶進行護理的護理費

3、是受害人僱傭其他人員進行護理的護理費

注:受害人的親屬和配偶進行看護時,雖然表面上沒有支出費用,但是,這種看護活動仍然具有金錢價值,此種出於親情的行為不能施惠於加害人,所以加害人也應當支付費用。

三、醫療糾紛護理費計算公式是？

1、有固定收入的按照誤工費標準計算

2、無固定收入的公式為:護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬州×護理期限。 《最高院解釋第二十一條規定:“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。”“護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬州標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或着鑑定機構有明確意見的可以參照確定護理人員人數。”受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。當事人定殘後的護理,應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

四、醫療糾紛護理費賠償期限有多久

護理天數應計算至受害者恢復生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復生活自理能力的,可據其年齡今、健康狀況等方面確定護理期限,最長不超過20年。法院確定的護理期限是法官在其自由裁量權範圍內確定的,因此在護理期限尚未屆滿前,被護理的受害人死亡,已支付的護理費中尚未經過的護理期限的護理費不應退還。而對於法院判處最長20年的護理期限後,受害人仍需繼續護理的,可提起新的訴訟問加害人主張權利。

綜上所述，醫療糾紛當中我們可以用理智行為代替過激行為維護自身利益，在解決醫療糾紛護理費應該怎麼賠時，走正當途徑，理清關係，準備求償證明材料，弄清賠償標準賠償項目，明白賠償期限，分清類別，做到步步穩健，有理有據，才能更好的解決問題促進醫患關係和諧。