訂立勞動合同要遵循哪些原則 普法法律網 勞動合同 2.68W 大中小設置文字大小 訂立勞動合同要遵循的原則有:1、合法原則,訂立勞動合同的主體必須合法、目的必須合法、內容必須合法、程序與形式合法;2、公平原則,要求在勞動合同訂立過程及勞動合同內容的確定上應體現公平;3、平等自願原則;4、協商一致原則;5、誠實信用原則。【法律依據】根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 TAG標籤:訂立 勞動糾紛 勞動合同 #