法人變更能否要變更勞動合同

律師解析：法人變更，勞動合同可以變更也可以不變更，公司法人變更並不影響勞動合同的繼續履行。
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
合同雙方都應該根據勞動合同履行義務、享有權利。
勞動者依然可以根據此合同要求用人單位履行義務。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條
用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。