解除勞動合同多久能籤新合同 普法法律網 勞動合同 4.43K 大中小設置文字大小 解除勞動合同後即可簽訂新的合同。我國《勞動法》規定,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。《勞動法》第三十一條《勞動法》第三十二條 TAG標籤:合同 籤新 勞動糾紛 勞動合同 #