公司用未成年會怎麼樣 普法法律網 勞動關係 2.27W 大中小設置文字大小 看情況:一、用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;二、情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照;三、招用已滿十六週歲的未成年的,不是違法行為,不會被處罰。《勞動法》第十五條規定,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動關係 未成年 #