普工加班一個小時多少錢大概？

一、普工加班一個小時多少錢大概?

要看當地的經濟水平，大概每小時20元左右。

1.加班的日工資計算=加班工資計算基數÷21.75;加班的小時工資計算=加班工資計算基數÷(21.75×8)。假設用人單位安排勞動者在雙休日加班1小時，並且沒有安排在其後的工作日中安排補休1小時的，加班費為：2020÷(21.75×8)×200%×1小時，大概是23.2每小時。

2.假設用人單位安排勞動者在雙休日加班1小時，並且沒有安排在其後的工作日中安排補休1小時的，加班費為：2020÷(21.75×8)×200%×1小時，大概是23.2每小時。

3.每個地區的底薪都是有差別的，所以不能一概而論，還是要看當地的經濟發展水平。

二、若是下班後開會半小時算加班嗎?

算加班。

1.下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因為所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位為了落實本單位的工作而進行的活動，所以理應認定為屬於加班。

2：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

三、如果公司加班不給加班費怎麼辦?

如果在公司加班卻沒有給加班費，可以向勞動監察投訴，但是需要準備一些材料，比如説投訴人的身份證，以及勞動合同，用人單位發放的工作證等可以證明身份的一些東西，然後投訴就可以了。向勞動監察投訴需要以下材料： 投訴人身份證; 勞動合同; 用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 考勤記錄;其他證明勞動關係的材料。