企業被兼併後訴訟主體如何確定

企業被兼併之後，其法人資格可能會消滅，也可能不會消滅。於是，在訴訟主體這個問題上就產生了比較多的糾紛。到底企業被兼併後訴訟主體的如何確定？請閲讀本站小編帶來的下文進行了解。

當前我國企業兼併通常採取四種方式：一是承擔債務式兼併，即在資產與債務等價的情況下，兼併方以承擔債務為條件接收資產及員工;二是購買式兼併，即以現金購買的方式接受企業及員工;三是吸收股份式兼併，即被兼併企業的所有者將被兼併企業得資產作為股金投入兼併方，成為兼併方企業的一個股東;四、控股式兼併及兼併企業通過購買股權，達到控股，實現兼併。

這四種方式其爭議訴訟主體不一致，前三種兼併方式是兼併企業將被兼併企業吸收為自身的一部分，兼併企業將承繼被兼併企業所有的權利與義務，因此，兼併前發生的勞動爭議在兼併後訴訟的，應將該兼併企業作為勞動爭議的訴訟主體;兼併後發生的勞動爭議其訴訟主體仍然是兼併後的企業。而第四種情況，被兼併企業的法人資格沒有發生任何變化，兼併企業只是作為股東享有權利、承擔義務，被兼併的企業依然存在，因此，應將被兼併企業作為訴訟主體。

相關閲讀：企業兼併協議的格式

××股份有限公司兼併××廠的協議

本協議在以下當事人之間簽署：

甲方：××股份有限公司

住址：________省________市________路________號

乙方：××廠

住址：________省________市________路________號

鑑於：

(1)甲方為經有關主管部門的批准以社會募集方式設立的股份有限公司;乙方為________企業。雙方目前均合法存續。

(2)甲、乙雙方經友好協商，決定由甲方兼併乙方。

為了明確雙方權利、義務，根據有關法律、法規的規定，甲、乙雙方當事人本着平等、自願、公平的原則訂立本企業兼併協議，以資共同遵守。

1.有關詞語的解釋

除非本協議書中另有規定，以下詞語具有下列含義：

1.1 ……

2.兼併方式

3.兼併後有關事務的處理

3.1 有關債權債務的處理

4.兼併方(即甲方)的權利義務

5.被兼併方(即乙方)的權利義務

6.違約責任

7.糾紛的解決

8.附則

甲方：××股份有限公司(蓋章)

法定代表人(或授權代表)(簽字)

乙方：××廠(蓋章)

法定代表人(或授權代表)(簽字)

________年________月________日

綜上可知，在被兼併企業的法人資格消滅時，訴訟主體就應該是兼併它的企業；要是法人資格還在的話，則就由該被兼併企業作為訴訟主體。實踐中，還請各位一定要區分清楚情況，否則的話該被兼併企業有可能不能作為訴訟主體參加訴訟活動。更多企業兼併方面的知識，歡迎你到本站網站進行了解。