勞動合同各執一份法律責任 普法法律網 法律 1.84W 大中小設置文字大小 勞動合同單位和勞動者應該各執一份嗎那是應該的。用人單位未與員工簽訂勞動合同,或者勞動合同不給員工,單位都是違反我國勞動合同法的。而如果單位違規解除勞動合同,需要賠償。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動合同 各執 法律責任 #