兼職員工如何簽訂合同 普法法律網 法律 1.59W 大中小設置文字大小 入職多久員工簽訂合同用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未籤訂的,第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間,應當按月支付二倍工資。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 TAG標籤:簽訂合同 員工 其他侵權 兼職 損害賠償 #