北京社保補繳需滿足什麼條件

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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合同變更的概念，合同變更的方式有哪些？

一、合同變更的概念合同的變更是指合同內容的變更，即合同成立後尚未履行或者尚未完全履行之前，基於當事人的意思或者法律的直接規定，不改變合同當事人、僅就合同關係的內容所作的變更。二、合同變更的方式有哪些合同的變更有以下幾種：①因重大誤解訂立的合同或在訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更；②一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，當事人選擇了變更合同的；③因雙方當事人意思表示一致，而對合同內容進行的變更。