辭退員工法律規定依據 普法法律網 法律 2.65W 大中小設置文字大小 員工依據法律規定享有醫療期根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期。因此,在勞動者確實有病需要治療的情況下,只要請病假的時間不超出醫療期,單位應當批准病假並支付病假期間的工資。 TAG標籤:法律 勞動糾紛 辭退 勞動關係 員工 #