正常離職後公司故意拖欠工資不發如何處理 普法法律網 法律 1.56W 大中小設置文字大小 正常離職後公司故意拖欠工資不發如何處理正常離職後公司故意拖欠工資不發的,此時是首先可以協商處理的,協商不成的,向人民法院提起訴訟或者是申請仲裁。勞動者是可以解除勞動合同的,勞動者解除勞動合同時,要提前通知用人單位,如果是試用期離職的,可以隨時解除勞動合同。 TAG標籤:不發 離職 拖欠工資 勞動糾紛 工資福利 #