哺乳期滿一年解除勞動合同 普法法律網 法律 8.55K 大中小設置文字大小 哺乳期滿勞動合同怎樣順延1、根據相關規定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止; 2、根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定,用人單位不得解除和終止在醫療期、孕期、產期和哺乳期內員工的勞動關係; 3、如用人單位在三期結束後,終止員工的勞動關係,那麼就要根據《勞動合同法》第46條第五款和第47條規定,支付經濟賠償金。 TAG標籤:哺乳期 勞動合同 勞動糾紛 #