未滿勞動合同期限離職 普法法律網 法律 1.32W 大中小設置文字大小 勞動合同期未滿離職一般情況下提前30天辭職並無經濟補償,單位存在勞動合同法第38條規定情形之一的,可隨時通知單位辭職並要求經濟補償。 有專項培訓的,所支付違約金以未履行的合同期限應分攤的培訓費為限。否則,辭職時不必支付違約金。 TAG標籤:離職 未滿 期限 勞動糾紛 勞動合同 #