隔離期結束員工返崗企業能否拒絕 普法法律網 法律 2.52W 大中小設置文字大小 隔離期結束員工返崗企業能否拒絕1、在被隔離期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業如果在上述期間終止到期的勞動合同,員工請求繼續履行的,應繼續履行。2、員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的,員工有權要求企業支付賠償金。 TAG標籤:勞動關係 返崗 隔離 勞動糾紛 員工 企業 結束 #