法律是如何規定的,勞動合同有錯別字有法律效力嗎 普法法律網 法律 1.15W 大中小設置文字大小 勞動合同有錯別字有法律效力嗎,法律是如何規定的勞動合同有錯別字屬於合同瑕疵,只要勞動合同內容真實合法,不違反法律強制性規定,不影響法律效力。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 TAG標籤:錯別字 法律 勞動合同 勞動糾紛 法律效力 #