不得解僱員工的情形是什麼 普法法律網 法律 5.74K 大中小設置文字大小 不得解僱員工的情形是什麼(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。 TAG標籤:勞動糾紛 解僱 勞動關係 員工 #