辭職和解除勞動合同的區別是什麼 普法法律網 法律 1.89W 大中小設置文字大小 辭職和解除勞動合同的區別是什麼辭職申請往往是勞動者主動申請離職,通常需要提前30天,試用期提前三天,用人單位無過錯,解除勞動合同申請,屬於勞動者和企業協商解除勞動關係,勞動者往往會在其中要求補償金或補繳社保等。部分企業對於兩者未嚴格要求,辭職申請往往不能取得補償金。解除勞動合同可以根據勞動合同法相關內容規定取得補償金。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 辭職 #