怎麼算違約解除勞動合同 普法法律網 合同終止律師解答 1.31W 大中小設置文字大小 不提前通知的即算違約解除。依據《勞動合同法》第三十七條的規定,勞動者提前30日,試用期提前3日通知用人單位提出解除勞動合同,用人單位不支付經濟補償,勞動者也不需要交違約金。 TAG標籤:合同終止 勞動合同 合同事務 違約 #