教師勞動合同書電子版範本（精選17篇）

教師勞動合同書電子版範本1

甲方(用人單位)名稱:____________ 住所：____________

法定代表人(主要負責人)：____________

聯繫人：____________

聯繫電話：____________

乙方(員工)：____________

姓名：____________

性別：____________

身份證(護照)號碼：____________

住址：____________

聯繫電話：____________

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是__________________________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)

二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.乙方的工作地點________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每週工作_______小時(不超過40小時)，每週至少休息____日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執行。

(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________.

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規定。

八、合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工説明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：

1、依照企業破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據本合同第九條第

(一)項規定向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

3、甲方依據本合同第九條第

(六)項規定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第

(七)項規定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第

(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規規定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家____省、市有關規定執行甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。

甲方應依法向乙方出具書面證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

十二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。

協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)：___________

法定代表人(主要負責人)：___________

乙方：(簽名)：___________

簽約日期：________年____月____日

教師勞動合同書電子版範本2

甲方：_________ (通常為用工單位)

用工形式：_________

鑑證編號：_________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方 (姓名)為 (工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事 (工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日時止。其中試用期限為 _________個月，至 _________年 _________月 _________日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：_________

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：_________

一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇(要寫明確具體)

第六條 工作時間(每週不超過多少小時)

第七條 勞動保險及福利待遇

第八條 勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前___天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。)

第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________ (簽章)

乙方：_________ (簽章)

_________年 _________月 _________日

教師勞動合同書電子版範本3

甲方(用人單位)：____________________________

乙方(勞動者)：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等法律法規政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關係，雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自____________年________月_______日起至____________年________月_______日止，其中，試用期從用工之日起至____________年________月_______日止。

2.無固定期限：自____________年________月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至____________年________月_______日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自____________年________月_______日起至 工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方工作崗位是____________，崗位職責為____________。乙方的工作地點為____________。

乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業祕密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第

種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時。由於生產經營需要，經依法協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以 為週期的綜合計算工時工作制。綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應採取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應採取適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條 乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動報酬

第六條甲方採用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，於每月______日前足額支付：

1.月工資____________元。

2.計件工資。計件單價為____________，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資____________元，績效工資計發辦法為 。

4.雙方約定的其他方式 。

第七條 乙方在試用期期間的工資計發標準為__________________________________________。

第八條 甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得税由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條 甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第十一條 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。

六、職業培訓和勞動保護

第十二條 甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

第十三條甲方應當嚴格執行勞動安全衞生相關法律法規規定，落實國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衞生制度，對乙方進行勞動安全衞生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其後果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十四條 乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條 甲乙雙方應當依法變更勞動合同，並採取書面形式。

第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。

第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十八條 甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

八、雙方約定事項

第十九條 乙方工作涉及甲方商業祕密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

第二十條 甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

第二十一條 雙方約定的其它事項：

________________________________________。

九、勞動爭議處理

第二十二條 甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條 本合同中記載的乙方聯繫電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯繫方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十四條 雙方確認：均已詳細閲讀並理解本合同內容，清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。

第二十五條 本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

____________年________月_______日____________年________月_______日

教師勞動合同書電子版範本4

甲方：________________

企業性質：________________

公司地址：________________ 郵編：________________

法定代表人：________________

聯繫電話：________________

乙方(受聘人)________________ 性別_____________ 出生_______年________月

文化程度____________ 籍貫_____________ 身份證號碼________________

户口所在地________________ 聯繫電話________________

備註：

1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用複寫或複印;

2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒籤無效;劃改處應經當事人按印認可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。

合同編號：________________ 簽約地址：________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條 甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自___________起至_____________止。

(二)無固定期限：自_______年_______月___________日起至法定的或本合同所約定的終止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自___________年___________ 月 ___________日至工作任務完成時即行終止。

其中試用期自___________止，期限為___________天。

第2條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位___________(工種)工作。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。

第4條 甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過_____個月。乙方完成臨時性工作任務後，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意後可變更勞動合同。

第5條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。

第7條 乙方實行以下第_______種工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每週不超過_______小時。

(二)甲方由於工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過______小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_______小時，平均每週工作時間不得超過_____小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第9條 乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

第10條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》。

第44條支付工資報酬。

第十條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於________元。

勞動紀律：

第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

勞動合同的變更、解除、終止、續訂：

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

教師勞動合同書電子版範本5

勞動合同性質_________________

甲方：名稱________________

乙方：姓名_______________

用工形式_____________

鑑證編號_____________

編號：

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

第一條甲方錄用乙方從事工作勞動合同期限為年，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為_____個月，至________年____月____日止。

第二條基本權利和義務：甲方：

1、根據生產需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;

2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衞生要求的勞動作業;

4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項：

1、工資待遇：

2、勞動保險及福利待遇：

3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

4、其他：

第四條合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方 乙方________

年____月____日________年____月____日

教師勞動合同書電子版範本6

聘用單位：__________(以下簡稱“甲方”)

受聘人：__________(以下簡稱“乙方”)

一、本合同根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。

二、甲乙雙方根據平等自願原則，經雙方協商一致，甲方同意特聘

在本醫院部門從事職務。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方的權利：

(1)在甲方的授權範圍內從事本職工作不受干預。

(2)根據合同約定獲得勞動報酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

2、乙方應承擔的義務：

(1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規範。

(2)遵守甲方的管理 和業務操作程序。

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

(4)按照甲方規定履行個人職責。

(5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

(6)坐診時間，每週

四、甲方的權利和義務：

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得税。

2、甲方應承擔的義務：

(1)向乙方支付勞動報酬。

(2)對乙方符合要求並在授權範圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。

五、酬金：

1、基本工資：__________

2、業務提成：__________

六、生效及終止時間：

本合同於_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

八、爭議：

如有爭議雙方儘快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式_____份，雙方各持一份。

甲方簽字：__________                         乙方簽字：__________

蓋章：__________                                蓋章：__________

______年______月______日                     ______年______月______日

教師勞動合同書電子版範本7

用人單位(甲方)：__________地址及郵編：_____

註冊類型：_____法定代表人或負責人(簽章)：__________

聯繫電話：_____ 合同履行地：_____

勞動者(乙方)：__________(簽名)

性別：_____出生 日期：_______年____ 月 ____日

身份證號碼：__________聯繫電話：_____ 户口所在地：_____住址：_____

根據《中華人民共和國勞動 》、《勞動實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限 年，自 ____年____ 月 ____日起至 ____年____ 月 ____日止。

二、工作內容和工作地點

乙方在 工作崗位從事 工作。

工作地點為：_____。

三、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。

甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定並按有關規定依法支付勞動報酬。

四、勞動報酬

乙方工資標準為 元/月，工資發放日為每____月 ____日。押 。押金合同期滿退還。

五、勞動保護、條件

甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衞生和操作規程。

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安，全操

乙方違反《勞動 》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

七、勞動合同的解除、終止和續訂

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動 》、《勞動 實施條例》規定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。

八、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方如有違反《勞動 》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。

九、雙方約定的其他事項：

甲乙雙方本着平等自願協商一致的原則，經協商約定如下事項：_____本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：________乙方(公章)：________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________

_________年____月____日_________年____月____日

教師勞動合同書電子版範本8

甲方：_____________________

乙方：_____________________

身份證號碼：________________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期為_____________________。

二、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規;

2、遵守甲方的規章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠於職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當地關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿後關於本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地有關規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內的職工;

5、復員退伍義務和建設徵地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規規定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由於甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同後，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、190項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：_________。

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地有關規定執行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________

_______年____月____日_____ ____年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_________

教師勞動合同書電子版範本9

甲方：_____________________________________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：___________________________電話：________________________

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

第一條合同期限甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。

第二條崗位安排根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

第三條薪資報酬甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發放，該項報酬包括所有補貼在內。

第四條甲方的權利與義務

1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

4、甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件;

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%;

7、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_________天者，試用合同自行解除。

第五條乙方的權利與義務

1、乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2、乙方享有當地政府規定的就業保障的權利;

3、乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

5、乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

6、乙方應遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。

8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

9、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方建立健全生產工藝流程，制定規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降温用品。

3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第七條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。

乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。

乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第八條違反合同的責任

1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由於甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由於乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。

4、乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：______。

第九條爭議糾紛解決本協議在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向_______人民法院申請裁決。

第十條其他約定

1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。

若需變更，須事先徵求乙方的同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原處理。

3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：____________________乙方：__________________

_________年_______月______日_______年_______月______日

教師勞動合同書電子版範本10

用人單位(聘用單位)：________________________

乙方(承包方)：________________________

茲有用人單位決定聘請乙方從事相關工作，經用人單位、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、乙方應服從用人單位工作安排，乙方同意由用人單位根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：

安排入職部門：__________________

組別：______________________________

2.職責範圍和要求：______________________________。

三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責後，用人單位應向乙方支付以下待遇：

1.用人單位以(現金或銀行轉賬)的方式(日期)支付乙方工資，時薪為人民幣____________元/小時;

2.是否包飯餐:是□否□(____________元/餐)

3.是否包水電費:是□否□(____________元/餐)

4.其他

用人單位(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教師勞動合同書電子版範本11

用人單位名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

户口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

XX編碼__________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，用人單位乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。

一、合同期限

第一條用人單位乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據用人單位工作需要，擔任______________工作。

用人單位根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每週工作______日，分別為周______;每日工作______小時，合同範本《簡單勞動用工合同》。

四、勞動報酬：

第四條用人單位按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

用人單位向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付週期不得超過15日。

五、社會保險

第五條用人單位應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條用人單位根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衞生規定對乙方進行安全衞生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

七、勞動爭議處理

第七條用人單位乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條用人單位乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份，用人單位乙雙方各執一份。

本勞動合同自用人單位乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

用人單位(公章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人:__________________

簽訂日期：________________________

教師勞動合同書電子版範本12

甲方(用人單位)名稱：_____________________

法定代表人(主要負責人)：______________

聯繫電話：____________________________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

户籍所在地：____________________________

現居住地址：____________________________

身份證號碼：____________________________

聯繫電話：____________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條乙方自願到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為__________________。

乙方的主要工作內容為：

1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等;

2、定期向税務機關提供税務資料，負責納税申報及税務年檢等工作;

3、為甲方提供會計、税務等方面的諮詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受税務政策，提高經濟利益;

4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

第三條工作時間

甲方安排乙方執行不定時工作制。

乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每週應至少回公司一次彙報工作情況，協助和處理財務方面的工作;每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況(如時間較為緊急等)，甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。

第四條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

1、為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵;

4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規定執行。)

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇;

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議;

2、獲取勞動報酬;

3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業務數據、商業祕密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任;

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。

第五條勞動報酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方基本工資_______元;

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，公司有權單方解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在下列情況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止;

2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上;

3、公司被撤銷。

第七條合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計職務。

第八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：______________(用人單位)乙方：______________(勞動者)

教師勞動合同書電子版範本13

甲方：________________

乙方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、正常上班內容和義務

第二條

乙方同意根據甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調整。

第三條

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的正常上班數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：

1。遵守國家憲法、法律、法規;

2。遵守甲方的規章制度;

3。維護甲方的榮譽和利益;

4。忠於職守，勤奮正常上班;

5。履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於正常上班需要，經與工會和乙方協商後可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。

執行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行_________工時制度。

第五條

甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規範和勞動安全衞生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條

甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條

在法定正常上班時間內，乙方完成規定的正常上班任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條

由於甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條

乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿後關於本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、正常上班制度和正常上班規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外正常上班的協議;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2。以欺詐手段訂立本合同的;

3。嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5。泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

6。被依法追究刑事責任的;

7。不能勝任勞動合同約定的正常上班，經過培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

8。乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的.正常上班的;

9。勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。

第二十五條

乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

1。患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2。患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3。女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4。距法定退休年齡十年以內的職工;

5。復員退伍義務和建設徵地農轉工人中初次參加正常上班未滿三年的;

6。法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1。在試用期內的;

2。甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3。甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4。甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5。法律、法規規定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條

有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1。由於甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2。甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3。甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4。違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1。剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2。拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的;

3。支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;

4。解除勞動合同後，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條

甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條

乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方正常上班期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條

甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條

本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

教師勞動合同書電子版範本14

甲方(用人單位)___________

乙方(勞動者)_____________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

A、有固定期限勞動合同：________年___月___日至_________年___月___日;

B、無固定期限勞動合同，自_________年___月___日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含_____個月的試用期(自________年___月___日至_________年___月___日)

第二條、工作地點

_________________________________。

第三條、工作內容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任___________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月____日。

第六條、社會保險

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

第八條、乙方職責

1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

_________年_________月___日

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甲：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________

乙：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________

甲乙雙方本着公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條甲乙雙方自願____________________________，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。

第二條該項目運營以後，所有相關器材破損以及器材的

第二次購買等產生的費用按甲_______%、乙_______%比例承擔。

第三條項目的盈餘按照以下細則分配，利潤按月結算。

1、跆拳道學費。雙方按學費的甲_______%、乙_______%比例分配。

2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈餘的甲50%、乙50%比例分配。

第四條項目中涉及的安全問題上課期間因學員意外受傷所產生的醫藥費用，按與家長協商後的醫藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。

第五條本合同的期限為________年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。

第六條自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術____市場開發以及售後跟進，甲方負責管理和日常事務。

第七條爭議處理。

1.對於執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本着友好協商的原則解決。

2.如果雙方通過協商不能達成一致，則向人民法院起訴。

第八條違約處理如果一方違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損害。

第九條協議解除

一方合作人有違反本合同協議的;

另一方有權解除合作協議。

合作協議期滿。

雙方同意終止協議的情況。

一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。

第十條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第十一條補充協議____________________________________________________________________________________________________________

第十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本協議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：(蓋章)_________________

日期：_____________________

乙方：(蓋章)________________

日期：_____________________

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在經過公開課和觀摩課活動後，各位老師對比自己的上課過程，談了很多自己的收穫和體會，並發現自己存在的問題。

這次青年教師講課比賽活動並對活動做總結如下：

1、針對獨立學院師資隊伍的特點，青年教師較多，希望青年教師多聽老教師的課，使青年教師儘快成長起來。

2、青年教師要明確如何塑造自己，利用這個有力的平台，抓住機遇使自己儘快成為骨幹教師，能拿得起骨幹課程。

3、人的進步從謙虛開始，每位教師都有自己的優點，同時也要看到別人的優點，不要用自己的優點去對比別人的缺點。

4、尊重別人才能得到別人的尊重，每位教師要取長補短。

5、青年教師要擺脱僱傭關係，腦子裏不要有動盪的心態。要把教學當成事業，這樣動力就會源源不斷。大家要心往一處想!勁往一處使!

6、這次活動開展的很成功，以後要進一步搞下去，給每位老師一個健康成長的平台。

各位老師的收穫和體會如下：

1、寸有所長，尺有所短：每位老師再普通的一堂課也有她的閃亮之處。再成功的公開課、觀摩課也存在一些問題和不足。

2、教學基本功還須得到進一步的加強。通過這次活動，大家應該更加明白一個道理：要想給學生一杯水，自己得有一桶水。有人曾説：吾生也有涯，而知也無涯。的確是這樣，知識是無限的，一個人如果只滿足於現在，不去開拓進取，那他就會被社會所淘汰。

3、教學手段的改進：採用多媒體和板書相結合的教學手段，可以激發學生的學習興趣；對於專業課可以適當進行雙語教學，為學生考研、找工作做好鋪墊。

4、加強師生的互動，讓學生跟上老師的思路，但互動要適當。

5、教師講課內容的熟練是逐漸積累的過程，每位老師先備好、講好一門課，之後再適當的接其它的課程。

6、備課的時候不但要備知識，還要備學生，瞭解學生已學過的知識和技能，這樣才能深入淺出的引導學生。