跆拳道館培訓合同常用（範本17篇）
跆拳道館培訓合同常用1
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二、華律服務優勢
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三、合同的效力指什麼
依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。根據法律規定如果有下列情形之一的，合同無效：
（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（3）以合法形式掩蓋非法目的；
（4）損害社會公共利益；
（8）違反法律、行政法規的強制性規定。除此之外，合同非真實意思表示，當事人不具有完全民事行為能力，當事人是無權代理，都會導致合同無效。因此，一般的買賣合同都是有效的，除非有上述這些導致合同無效的情形。有效的買賣合同受法律保護，合同雙方都需要按照合同約定執行，否則要承擔違約責任。
跆拳道館培訓合同常用2
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
甲乙雙方經友好協商，本着平等互利、共同發展的原則，就雙方合作開展跆拳道競技培訓項目事宜達成以下協議：
一、甲乙雙方職責
1、甲方為乙方提供培訓場地，訓練設施(腳靶、護具、沙包等)、維護場地次序，並保持場地衞生乾淨整潔。
2、甲方主要負責日常招生、諮詢、接待學員、推廣等市場工作，宣傳所產生費用由甲方承擔。
3、甲方廣告、信息、招生簡章的文本等宣傳品可與乙方協商，乙方支持與配合甲方相關宣傳工作。
4、乙方負責提供培訓項目的教學工作及服飾，嚴格按照規定保證教學質量，並全權負責學員的階段訓練升級事項，所產生費用由乙方支配。
5、乙方在教學培訓過程中，應管理好學員，避免損壞場內設施，如有損壞，由損壞者照價賠償，否則由乙方承擔賠償責任。
6、甲方學員如在跆拳道培訓上課期間發生任何訓練事故及意外時，甲乙雙方則需根據實際情況承擔相應責任。
7、如學員因特殊原因發生退費現象，甲乙雙方應按照所得收入的分成比例原則承擔退費責任。
二、費用及結算方法
1、甲方在負責日常的招生收款工作，並做好登記工作，方便乙方查閲實際情況收入，經雙方友好協商，培訓教學所得收入按照比例分紅(甲方____%乙方____%);____月結算一次。
2、因宣傳招生需要，合同生效日開始至____年____月____日前所產生的教練員工資費用由甲方支付;從____年____月____日起，教練員工資由乙方支付;教練員工資按課時累計月發，每課時____分鐘，費用______元。
3、跆拳道服裝、道鞋、階段升級考試所產生費用交由乙方全權支配，甲方不得干涉。
三、合同期限
1、該合作期限為_____年，______年___月___日起至_____年___月___日止。
2、乙方向甲方承諾，該場地僅作為跆拳道教學使用。合作期滿，任何一方都有權停止該合作，但須提前___個月告知對方。雙方如有意願繼續合作，可重新協商後，簽訂新的合作協議。
四、爭議處理
1、對於執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本着友好協商的原則解決。
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則向____人民法院起訴。
五、違約處理
如果一方違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損害。
六、協議解除
1、一方合作人有違反本合同協議的，另一方有權解除合作協議。
2、合作協議期滿。
3、雙方同意終止協議的情況。
4、一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。
5、外界不可抵抗因素造成的甲或乙方合同無法繼續正常履行，合同自動失效。
6、雙方如有特殊情況，需提前中止本協議，必須提前____個月通知對方，待對方同意後，方可辦理中止合作手續。
七、本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
八、本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本協議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：(簽章)
地址：
聯繫方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：(簽章)
地址：
聯繫方式：
簽約日期：________年_______月_______日
跆拳道館培訓合同常用3
甲方：_______
住址：_______
法人代表：_______
身份證號：_______
乙方：_______
住址：_______
法人代表：_______
身份證號：_______
甲乙雙方經友好協商，本着平等互利、共同發展的原則，就雙方合作開展跆拳道競技培訓項目事宜達成以下協議：
一、甲乙雙方職責
1、甲方為乙方提供培訓場地，訓練設施(腳靶、護具、沙包等)、維護場地次序，並保持場地衞生乾淨整潔。
2、甲方主要負責日常招生、諮詢、接待學員、推廣等市場工作，宣傳所產生費用由甲方承擔。
3、甲方廣告、信息、招生簡章的文本等宣傳品可與乙方協商，乙方支持與配合甲方相關宣傳工作。
4、乙方負責提供培訓項目的教學工作及服飾，嚴格按照規定保證教學質量，並全權負責學員的階段訓練升級事項，所產生費用由乙方支配。
5、乙方在教學培訓過程中，應管理好學員，避免損壞場內設施，如有損壞，由損壞者照價賠償，否則由乙方承擔賠償責任。
6、甲方學員如在跆拳道培訓上課期間發生任何訓練事故及意外時，甲乙雙方則需根據實際情況承擔相應責任。
7、如學員因特殊原因發生退費現象，甲乙雙方應按照所得收入的分成比例原則承擔退費責任。
二、費用及結算方法
1、甲方在負責日常的招生收款工作，並做好登記工作，方便乙方查閲實際情況收入，經雙方友好協商，培訓教學所得收入按照比例分紅(甲方____%乙方____%);____月結算一次。
2、因宣傳招生需要，合同生效日開始至____年____月____日前所產生的教練員工資費用由甲方支付;從____年____月____日起，教練員工資由乙方支付;教練員工資按課時累計月發，每課時____分鐘，費用______元。
3、跆拳道服裝、道鞋、階段升級考試所產生費用交由乙方全權支配，甲方不得干涉。
三、合同期限
1、該合作期限為_____年，______年___月___日起至_____年___月___日止。
2、乙方向甲方承諾，該場地僅作為跆拳道教學使用。合作期滿，任何一方都有權停止該合作，但須提前___個月告知對方。雙方如有意願繼續合作，可重新協商後，簽訂新的合作協議。
四、爭議處理
1、對於執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本着友好協商的原則解決。
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則向____人民法院起訴。
五、違約處理
如果一方違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損害。
六、協議解除
1、一方合作人有違反本合同協議的，另一方有權解除合作協議。
2、合作協議期滿。
3、雙方同意終止協議的情況。
4、一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。
5、外界不可抵抗因素造成的甲或乙方合同無法繼續正常履行，合同自動失效。
6、雙方如有特殊情況，需提前中止本協議，必須提前____個月通知對方，待對方同意後，方可辦理中止合作手續。
七、本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
八、本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本協議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：_______(簽章)
地址：_______
聯繫方式：_______
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：_______(簽章)
地址：_______
聯繫方式：_______
簽約日期：________年_______月_______日
跆拳道館培訓合同常用4
甲方(聘用單位)：_________(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ：_________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：
(1)自____ ，合同期為_____ 年。合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、乙方受聘為兼職 ，全面負責教練部業務及管理工作。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、 甲方實行每週工作 時，每週6天的工作制度。
2、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、 乙方一旦受聘，為了便於宣傳推廣包裝，甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1、 經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的15號。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、 乙方應遵守甲方規定的.各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。
A、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
B、乙方不能勝任該工作崗位，連續兩個月不能完成私教績效任務的。
C、 乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
A、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
B、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
C、法律、法規規定的其他情形。
7、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
2、乙方需遵守競業規則，若乙方在職期間或離職後去同行業其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客户去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。
第八條其它事項
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(簽字蓋章)：_________
簽訂日期：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_________
跆拳道館培訓合同常用5
龍麟武道館學員訓練安全協議
甲方：_________ 龍麟武道館
乙方：_____________________ 學生家長____________（簽名)
根據上級有關加強學校安全工作的文件精神，結合本道館的實際情況，以及學員上學、放學途中存在的不安全因素，為切實保障學員的安全，道館特與家長簽訂安全責任書。
一、甲方職責：
1、根據安全工作要求，佈置安全工作任務；
2、研究制定安全工作計劃、措施和各項培訓安全制度；
3、組織開展學員安全教育活動，檢查督促道館各項安全工作；
4、全力做好道館的培訓內容的安全工作防範和安全保衞工作；
5、若學員在訓練時間內不遵守道館規章制度，擅自出走，教練立刻向家長聯繫。
二、乙方職責：
1、學員入學時身體健康，無心臟病、癲癇等疾病，可以做強度訓練。如有特殊情況學員或家長必須入學時告知教練。否則後果由本人及家長負責。
2、自覺遵守道館的作息時間，本道館確保由家長按時接送到道館內並讓教練員（或工作人員）接手。
3、沒有家長接送的學員，上、放學時的安全責任由家長負責，家長要經常教育孩子放學後應及時回家，不要在外逗留玩耍，不要私自曠課或外出。
4、子女生病或有急事不能訓練，家長必須及時向教練請假。學員因特殊原因不能參加培訓，家長應事先向教練説明（可以電話説明）。
5、學員在道館應遵守道館的規章制度，不遲到，不早退，不曠課，不打架鬥毆，不破壞道館物品等，違反者後果自行負責。
6、在訓練期間，不準私自外出訓練場地，訓練下課後應直接回家，更不準去江河、池塘中游泳和到網吧上網，如出現以上情況，後果由本人及家長負責。
7、學員在上課期間，由 客觀因素造成的意外安全事故，甲方不負責任何法律責任和經濟補償，若違反上述條款，出現人身安全及其他問題，由乙方自己負責處理。
三、本責任書有效期：從學員開始訓練時間至訓練結束時間止（以跆拳道專用票據截止時間為準）。
四、本責任書一式兩份，道館、家長各執一份。
五、本責任書籤字即生效，解釋權歸本道館所有。
本責任書有效期時間：
___年_____年_____月_____日 _____ 年_____年_____月_____日
甲方：______________乙 方：家長簽名：
道館負責人簽字：學生簽名：
簽訂時期：年_____年_____月_____日
跆拳道館培訓合同常用6
一、活動時間：20__年_月_日17：30—20：30
27日17：30—19：00
二、活動地點：蘭花湖教學樓六樓、食堂三樓
三、活動人物：跆拳道協會會長、教練、助教、會員
四、活動過程：
1到場會員快速，繫好道帶，整理好道服，站好集合。2教練領導所有會員跑步，先在活動開始之前熱身，在跑步過程中隨時説一個數字，會員必須要有這麼多個人數在一組，不然多了或少了都有懲罰。3會員報數“一、二”，報了“一”的人一組，報了“二”的人一組，自然的形成了兩組。分兩組進行教學，會長和教練各教一個班，訓練會員的體質，複習上一堂課的動作，教導會員基本動作及糾正會員動作4課間活動大家積極討論所學的動作，不懂動作的會員向懂的會員請教。5再一次着重複習彈踢腿和橫踢腿，兩兩一組互相練習；然後練習太極一章，着重講解了腳的走法，走法呈一個“王”字。6集合解散。
五、活動總結：（1）、成功之處：1大家整堂課都很活
躍，積極投入訓練中，鍛鍊了身體，增
強了體質。
2分班制度好，每個人都可以得到很好
的動作指導
3在休息時間大家積極討論練習的動作，
積極交流互相的意見。
4在結束後還主動向教練請教動作做發，
表現出對跆拳道的極大興趣。
（2）、不足之處：1最開始集合時，大
家比較懶散，花了較長時間整
理好秩序。
2大家有一點畏難情緒，到辛苦的時候
想要放棄。
3在活動過程中，秩序不好，有的人在
教練不再眼前時就偷懶，
(3)、改善之處：教練可以再嚴厲一點，
對會員再狠一點，這樣會員可以學到更
多的東西。
跆拳道權益委員：盧
20__年_月_日
跆拳道館培訓合同常用7
跆拳道活動訓練計劃
一、制定訓練計劃，從嚴進行訓練。
1、一般身體訓練為主，將韌帶拉開，並在協調速度與靈敏性素質方面打好基礎。
2、分兩個訓練班，訓練時間是星期二四，星期三五下午第三節課，星期六下午2：30—3：30訓練時間為1個小時。老隊員以比賽訓練為主，鞏固腿法。新隊員以學習新的腿法技術為主。
3、每週訓練體能一次，訓練內容；長跑30分鐘，100米一次1組，跑3組。蛙跳操場一圈，俯卧兩頭起，每次20個，完成3組。高抬腿每次30個完成3組。
4、在全面訓練的基礎上根據自身特點發展專項技戰術，培養個人絕招技術，穩步提高專項運動素質，提高專項理論水平，培養過硬的訓練和比賽作風，逐步提高訓練中獨立思考的能力。在保證恢復的前提下適當有節奏的增加運動負荷。
5、增加比賽和實戰次數，訓練負荷增至最大，突出個人絕招技術，以專項運動素質訓練為主，力爭獲得最佳專項成績。
6、教練制定跆拳道比賽的競賽規程，每月舉行一次跆拳道的小型比賽，男女級別分組比賽。比賽進步和比賽成績取得前三名的同學獎勵小獎品。
二、認真選拔體育苗子
要實現新老隊員的交替，加大力量培養新運動員，多抓基本功和力量練習，提高老運動員的技術訓練、戰術訓練、素質訓練、實戰訓練、模擬訓練、腳靶訓練、護具訓練。經常組織參加各級各類比賽，提高隊員競技能力。平時根據隊員特點合理科學安排運動量，素質訓練與專項訓練相結合；技術訓練與心理素質訓練相結合。
訓練隊員
跆拳道館培訓合同常用8
跆拳道培訓
跆拳道課
【跆拳道運動的主要特點】
一、以腿法為主，拳腳並用
二、動作追求速度，力量和效果，以擊破為測試功力的手段
三、強調呼吸，發聲揚威
四、以剛制剛，方法簡練
五、禮始禮終，內外兼修
跆拳道的益處：
少兒跆拳道讓小朋友們在學習中得到禮儀及精神氣質的培養，將跆拳道的精神“禮儀、廉恥、忍讓、克己、百折不屈”貫徹其中。
跆拳道技術訓練針對少年兒童特點特別編制課程:身體柔韌性訓練、身體協調性訓練、腿法基本功訓練、跆拳道套路訓練
【精神和宣言】
禮義廉恥，忍耐克己，百折不屈
忠孝節義勇事事殺事臨
國親生友戰以以有以不
忠孝擇信退
1、我遵守跆拳道精神。2、我尊敬師範和前輩。3、我決不亂用跆拳道。
4、我要成為自由與正義的使者。5、我要創造更加和平的社會。
老師簡歷及個人成績：楊畢業於安徽省XX，19__年在宿州武校習武，19__年參加宿州市第一屆運動會獲得男子刀術第二名，南拳第三名。19__年獲得安徽省武術邀請賽男子刀術第一名，對練第三名。20__年畢業，20__年參加江蘇武術散打王比賽獲得小組56公斤冠軍。20__年在小欖翔鴻學校組建武術隊，並在市鎮級文藝比賽多次獲獎
跆拳道館培訓合同常用9
跆拳道技術訓練方法手段
(一)跆拳道技術訓練方法和手段的概念1.跆拳道技術訓練的方法訓練方法是指教練員和運動員為完成訓練任務，掌握專項枝術達到提高專項成績的目的而採用的途徑和方法。訓練過程中要完成
(一)跆拳道技術訓練方法和手段的概念
1.跆拳道技術訓練的方法
訓練方法是指教練員和運動員為完成訓練任務，掌握專項枝術達到提高專項成績的目的而採用的途徑和方法。訓練過程中要完成身體身素質、技術，戰術心理等各方面的仟務。達到提高專項運功成績的目的，就必須採用各種具體的途徑和方法。運動員訓練水平的提高，各階段任務的完成，以及達到創造專項運動最高成績的目的。無不是依賴於訓練方法的正確和創新。在訓練實踐中，訓練方法的運用往往又是與新選用的訓練內容密切結合進行的，因而又有訓練手段這一概念，技術訓練力法是專門針對技術訓練採取的方法。
2.跆拳道技術訓練的手段
訓練手段指解決運動員身體素質、掛術、戰術和心理等方面存在的問題，而採取具有針對性的專門練習內容和具體方法。及訓練手段段包含練習的內容和訓練方法兩個方面的內容。值得一提的是，僅靠在訓練館所採用的各種具體方法解決這一需要，因此，必須將運動訓練手段這一概念加以延伸。更為廣泛的內涵。技術訓練手段，是指為了完善跆拳道技術的學習，而採取的不同方法和措施。其目的是為了使技術更準確更規格化。
（二）跆拳道技術練習的主要方法
跆拳道的技術訓練是在一定的身體素質和基本技術基礎上進行的．通過技術訓練，可以提高專項技術的熟練運用程度、技術的運用效果和掌握運用技術的實
戰變化規律，從而達到提高專項運動成績的目的。
1．自我訓練法
即自己進行專門的技術動作訓練這種方法訓練可以使練習者自己用身心去休會和感覺動作．理解動作含義和目的。尋找技術力法的運動和變化規律。從而提高掌握技術．運用技術的能力。常用的具體方法有以下幾種：
(1)對鏡子練習法。即自己面對鏡子練習各種技術動作．邊練習、邊自我觀察，通過個人的對鏡練習，可以正確地掌握基本動作，體會各種攻防的路線、方向、角度、力點等。同時，通過鏡子的反饋，可以及時糾正錯誤，建立良好的、正確的動作概念，並不斷強化形成正確的動力定型。
(2)模仿練習法模仿優秀運動員或有效技術組合進行技術練習。模仿法可以專門練習提高有特殊效果的技術動作。通過模仿，瞭解和掌握技術動作的特點和優勢，既利於自己運用，又利於自己從中發現規律，創造出新的技術組合。模仿的形式多種多樣，可以模仿單個技術動作也可以模仿組合技術動作：模仿練習的同時，可以請教練或同伴在旁邊臨督，發現問題及時糾正，利於改進和捉高。
2.配合練習法
通過和教練或同伴的配合，訓練基本技術和組十技術。這種方法比較靈活，練習時教練員或同伴可以做出多種不同的配合動作，訓練練習者的各種技術，提高其運動技術的效果和能力。常採用以下的具體方法：(1)聽口令完成技術動作。練習者按教練員或同伴的不同口令，完成相應的技術動作。練習者處於準備狀態，當聽到教練員或同伴發出的口令。例如："左橫蹋"、"右橫踢"、"左前蹋接右橫"、"右橫踢接左後旋踢"等時。練習者必須迅速、準確地完成相應的技術動作，這種練習既可練習技術動作，又可練習練習者的反應速度和動作速度。是一種比較有效的訓練方法。(2)蹋腳靶練習法教練員或同伴手持腳靶，讓練習者進行攻擊性技術動作踢擊練習，踢靶練習可以先從固定靶丌始，練習固定位置們踢擊技術。熟練和具有一定的力度後，再進行移動靶的踢擊練習。踢移動靶時要遵循由慢到快、由簡到繁、由易到難、由個變到多變的原則。不斷提高練習難度，逐漸向實戰過渡。通過蹋靶練習，可以有效地提高練習者的反應速度。應變能力，動作靈敏協調性和攻防扛術動作的準確性，熟練掌握在不同情況下的擊打技術。提高攻擊效果。(3)踢組合靶練習-由4～6名同伴乒持不同高度、不同放置角度的固定靶，站在相距每人不超過兩米的兩條直線，由練習各從一端踢向另一端。要求練習者根據靶位的高低和靶而的角度，選擇運州不同的方法踢擊。要求動作準確，擊打力度，聲音清脆宏亮，這是較為綜合的練習法。選擇運用和擊打效果有較高的要求。因而是提高技術訓練效果的最有效的方法。如果利用這種方法行移動靶的練習，難度更大，效果也更好。
3.增加難度訓練法
即通過增加術難度和攻防難度的練習方法，來提高技術的熟練程度和運用能
(1)增加技術難度的訓練方法。在已經掌握動作規格的基礎上，在有干擾或進行其它練習時聽信號突然完成技術動作的練習方法：例如．給練習者規定，只要看到腳靶舉過頭頂，就用劈腿攻擊，練習叫教練員或同伴訓練習開先用中、低位腳靶練習橫踢、側踢或前踢技術動作，每踢2或3次，就突然將靶舉過頂一次或兩次，讓練習者突然問完成重點練習動作，增加技術的難度相突然性。
(2)增加攻防難度的訓練方法。即利用比正常條件困難得多的練習條件，進行技術訓練的方法。這種方法有多種形式，例如，負重練習法；大強度練習法和同時的一對二練習法等，利用高難度或超重量的訓練，使運動員對技術有一個強化運用的過程。這樣對技術的理解和掌握更深刻。
4.利用外界條件和環境的練習力法
藉助外界的不同條件和環境，進行有一定體能或心理要求的訓練，這種形式的訓練是輔助性和針對性的。用來解決遇到的不同問題。主要採用的方法有以下幾種：(1)模擬比賽環境練習法。有的運動員自己練習時。技術的發揮和運用非常好，們在比賽中卻發揮不出來這種情況，可採用模擬比賽的方法。將技術訓練設置到類似比賽的環境中，增強這種環境下發揮技術能力的訓練。(2)利用水阻練習法已經掌握了基本技術的練習者，讓他們列齊腰或齊胸的水中進行技術訓練，利用自然界的條件訓練技術，因為水中阻力的影響，練習者在水中做動作時會感到很困難，同時，還要克服浮力對動作的影響，以及水壓對呼吸帶來的困難。要想在水中完成動作，就必須準確控制動作的規格，否則就會變形。因此，水中訓練法對精確握動作技術是非常有益的。同時，水中練習既是對練習者靈敏、協凋素質的加難訓練，又是對體能耐力的有效訓練。
5.踢打沙袋練習法
沙袋練習是跆拳道訓練的一種重要方法。通過踢打沙袋，可以提高腿法技術的完成速度和擊打力度，從而提高技術訓練的質量。通過踢打沙袋練習技術時，應注意三個方面的問題：一是技術動作的規格，不要猛踢猛打，使技術動作變形；二是體會完成技術動作的本體感覺，即進行正確合理而又有效的技術動作時自己的感覺是怎樣的，並將這種感覺保持下去；二是將技術訓練打擊力度訓練、時間空間感覺訓練以及準確性訓練有機結合起來，逐漸向實戰過渡。
6．實戰訓練法
訓練專項技術的目的是實戰，實戰是對技術訓練效果的有效驗證和進一步促進，因此，利用實戰訓練法進行實戰技術的訓練和檢驗。技術訓練的最高階段，同時也是最終目的。所以，經常進行測驗賽、選拔賽、邀請賽、對抗賽等多種形式的實戰比賽，會對運動員的技術訓練起到任何訓練方法都不能比擬的實際效果。通過實戰比賽，使練習者技術技能有質的變化，同時，在高度緊張烈和瞬息萬變的情況下，有效地運用技術戰術，可增強練習者的自信心，豐富其臨場經驗，
為真正進入高水平比賽創造條件。
7、有條件實戰訓練法
針對某些技術的訓練，必須在近似實戰或實戰中訓練，才能收到良好的效果。因此，根據訓練需要，進行有目的有條件的實戰訓練，專門性地強化所練技術，是技術訓練中有實際意義的練習法。這種練習可以使練習者有目的地熟練掌握運用各項攻防技術動作，同時．鍛鍊練習者在近似實戰狀況下，經過技術訓練相運用，提高對抗擊打的時機和準確性，積累實戰經驗，為實戰做技術、戰術和心理上準備。
8．主要技術的腳靶訓練法
不同技術動作的練習採用不同的拿靶方法。踢靶時要踢靶的中心，也稱靶心位置，拿靶時拿靶柄的中間稍靠前端的部位。
(1)前踢。握靶柄的前端部位，靶面分別在水平位置的上下，靶柄後端與靶前邊緣在持靶人的體前右、左方前踢時用正腳背踢擊靶心位置，如果技術正確，部位準確，踢擊的瞬間腳靶的兩面相互撞擊，會產生清脆宏亮的聲音。
(2)橫踢。握靶柄的前端，靶面與水平面成15度-45度的夾角，靶的兩面分別指向左斜下和右斜上(踢另一側時相反)，靶的前邊緣在前斜上方；整個靶位在人體前方。橫踢分中段和上段構個高度，中段在腹胸之間，上段即為頭的高度踢擊時用正腳背擊打靶心，產生清脆宏亮的聲音。
(3)劈踢。靶位在持靶人的體側，握靶柄的前端，靶身和地面平行，靶面微向斜上方。另一種握法是靶柄指向上方，靶前邊緣在下方，靶面與地面垂直。劈踢叫靶位與頭同高，用腳掌擊打腳靶發出清脆聲響。
(4)側踢和推踢側踢和推踢踢練習時的握靶方法，用單手靶柄的中間，靶柄、靶前邊緣水平面垂直，靶面面對踢靶人。
(5)後踢：後踢靶時有兩握靶，一種是單手靶，握靶柄的中間，靶柄、靶前邊緣與地面垂直，靶面正對踢靶人，靶位在握靶人的身體側面，另一種方法是雙手靶，握靶人雙手各一個，兩個靶心貼緊；；靶位在握靶人的胸部以下和髖關節以上的位置。靶在握靶人的身體正前方。後踢時，分中，高兩個高度。中段後踢時用雙靶，上段後踢時用單靶，都是擊打靶心的位置。
(6)後旋踢。後旋踢靶時有兩種握靶方法，一種是單手靶，另一種是雙手靶。單手握靶時，握靶柄的前端，靶柄與水平面垂直，靶面微向外側傾斜，靶位在握靶人的正前方。雙手握靶時，握靶柄的前端，兩靶柄與水平面成垂自方向，兩靶面向左、右方向．兩靶間隔約15釐米，與踢靶人的頭部同高後旋踢時用腳掌擊打靶心位置，產生清脆宏亮的聲音
跆拳道館培訓合同常用10
一、活動背景（可行性分析）：
1、跆拳道是來自於韓國的一種武道，其修煉者最注重的是
“道”。跆拳道五大精神：禮儀，廉恥，忍耐，克己，百折不屈。是跆拳道的真諦，是一名跆拳道修煉者在練習跆拳道動作前先要學習的東西。跆：用腳踢，踩。拳：用手擋，擊。道：精神修煉，三者合一的武道。跆拳道中，最重要的還是跆拳道精神。不欺騙，尊敬長輩師長，不穿着道服吸煙飲酒，不在道場及道場附近吸煙，非危急情況下不得用跆拳道技術殺傷他人，而且要做一個為真而生，為義而亡的堂堂正正的跆拳道人。2、跆拳道的動作，乾淨利落中帶有帥氣和實用，練習它可以讓身體更加強健，還有減肥的功效，而且還可以練習反應力等等。在我校，不僅是女生，更有許多男生體質較為差，渴望接觸跆拳道，瞭解跆拳道文化，因此開展跆拳道培訓班滿足了廣大學生們的要求。
3、本次活動從策劃到活動的各個環節的困難我們都能克
服，並且得到了大華學校的領導班子的大力支持，並有體育指導老師李世平等老師的指導。
二、教學分析
以學生為主體，採用"啟發式"和"討論式"的教學方法，通過置疑和情景創設，引導學生探究、討論、實踐、發現問題，然後教師再指
合作回報：培訓班的總收入，園校佔五成，校領導佔一成，教練佔四成。
教學考評；學員考段升級制
招生對象
1．要求本校在校學生，身體健康，能夠接受嚴格紀律約束，具備吃苦精神。
跆拳道館培訓合同常用11
甲方：________公民身份號碼：________________
乙方：________公民身份號碼：________________
甲乙雙方經充分協商，現就合夥經營廣告企業事宜自願達成如下協議：
一、擬設立企業
1、企業性質：__________________;
2、字號：________________________;
3、經營範圍：______________________________;
4、經營場所：____________________________________;
5、經營期限：______年(從_____年__月__日起至_____年__月__日止)。
二、出資與責任
1、甲方出資________萬元，乙方出資________萬元，均在本協議書籤訂之日起3天內以現金繳交;甲方佔______%股份，乙方佔______%股份。
2、雙方在合夥經營存續期間按股比分享盈利、承擔虧損，負無限責任。
3、在合夥經營期間若雙方同意擴大經營範圍、增加投資，則雙方按股比出資。
4、甲乙雙方均應保守合夥體商業祕密，嚴禁泄露合夥體財務、技術、客户等信息資料，違者視為根本違約。
三、合夥人的分工與協作
1、甲方負責合夥企業的行政管理，是企業負責人;乙方負責業務工作，操持主管訂單項下業務的設計、製作。
2、甲方兼任出納，乙方兼任會計;每月底雙方互報紙質現金流水賬和會計報表。
3、合夥經營期間，雙方的業務訂單均應由合夥體承接、如實入賬、按約定分工履行職責，不得私下接單、賬外收款。
4、合夥體若需聘請員工，其工作職責和報酬由乙方提議、甲方審定。
四、財務制度
1、甲方月薪__________________元，乙方月薪________元，每月______日領薪。
2、雙方從達成合夥意向之日起為合夥體經營目的所實施的支出，均計入合夥經營成本。
3、合夥體所購置的動產，由乙方登記製表，經雙方簽字確認後各自備存。
4、年終結算，經營收入在扣除耗材、房租、水電費、佣金、税費等成本後的淨利潤，雙方按股比分成;若有虧損，雙方按股比在______日內補足出資。
五、企業終止
1、合夥經營屆滿，雙方進行合夥終止清算，按股比分享共有資產、分擔債務責任。
2、若在經營期限內出現企業經營嚴重虧損、難以為繼，經雙方協商一致可以提前終止;若在經營屆滿後雙方同意繼續合夥經營的，在期限屆滿前二個月續簽合夥協議。
六、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約，均應向守約方支付____________元違約金;違約行為造成的損失超過____________元的，還應承擔損失賠償責任。
2、本協議書未盡事宜，雙方可以商訂補充協議解決;協商不成的，依照《合夥企業法》等相關法律法規處理。
七、文書效力
本協議書一式二份，甲乙雙方各持一份，從雙方簽字之日起生效;此前其他協議書與本協議書內容不一致的，以本協議書為準。
甲方：__________________乙方：____________
______年____月____日______年____月____日
跆拳道館培訓合同常用12
合夥人：甲______________(姓名)，男(女)，_______年_______月_______日出生，現住址：____________________________
合夥人：乙______________(姓名)，男(女)，_______年_______月_______日出生，現住址：____________________________
合夥人本着公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條甲乙雙方自願合夥經營__________(項目名稱)，總投資為__________萬元，甲出資__________萬元，乙出資________萬元，各佔投資總額的_______%、_______%。
第二條本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條本合夥企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人可以入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條出現下列事項，合夥終止：
(一)合夥期滿;
(二)合夥雙方協商同意;
(三)合夥經營的事業已經完成或者無法完成;
(四)其他法律規定的情況。
第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條本協議一式_______份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字(或蓋章)之日起生效。
合夥人：______(簽字或蓋章)合夥人：______(簽字或蓋章)
________年_______月_______日________年_______月_______日
跆拳道館培訓合同常用13
合夥人(甲方)：________________
性別________________________
身份證號：______________________
住址：________________________
合夥人(乙方)：________________
性別________________________
身份證號：________________
住址：________________________
經甲乙雙方充分協商，就合夥從事________________________________________經營一事，自願達成如下協議，以資信守：
第一條合夥宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔;
第二條合夥名稱：_________________________________________________。
經營地址：________________________________________________________________。
第三條合夥經營項目和範圍：__________________________________________。
第四條合夥期限暫定五年，自本合夥協議簽訂之日起計算。合夥期限屆滿，經各合夥人協商一致可以續展延長經營期限，也可以根據市場情況提前終止合夥經營。提前終止合夥或者延長合夥經營應須提前六個月取得各合夥人的一致意見，在期滿前辦理完畢有關手續。
第五條出資金額、方式、期限。
(一)甲方以現金方式出資________________元，乙方以現金方式出資________________元，甲乙雙方各佔投資總額的50%
(二)合夥人的出資，於_________________________以前交齊。
(三)本合夥出資各佔投資總額的________%，作為確定盈餘分配和債務承擔的基礎。
(四)合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第六條：合夥人的分工、權利與義務
(一)甲乙協商一致共同推舉甲方作為合夥負責人，全面負責合夥業務的日常經營與管理，包括對職工的管理、培訓，考勤、客户協調，業務開拓等事宜，並享有每月元的工資待遇。
(二)乙方享有對財物賬目的監督權利，對於涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過________________元額度(________________元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬)，應須甲乙雙方協商一致方可進行。
第七條盈餘分配與債務承擔。
合夥各方共同經營、共同合作，共擔風險，共負盈虧。
(一)盈餘分配：扣除店裏的水、電、暖、氣、租金、職工工資、税金等日常經營費用，剩餘的按雙方的投資比例分配(即每人一半，平均分配)，予每月________日前結算上一月的賬目，進行盈餘分配。
(二)債務承擔：合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，由各合夥人按投資比例分擔，任何一方對外償還後，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。
第八條：違約責任：
(一)合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，
如果他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。
(二)合夥人違反本協議導致合夥損失的，應當對其他合夥人承擔
賠償責任
第九條：經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準。
第十條：合同爭議解決方式。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，可在邢台市橋西區人民法院起訴。
第十一條：本合同一式___份，合夥人各執一份。本合同經全體合夥人簽名、蓋章後生效。
合夥人(甲方)：________________________合夥人(乙方)：________________________
________________年________月________日________________年________月________日
跆拳道館培訓合同常用14
甲方：___________________________
身份證號碼：__________________
乙方：__________________________
身份證號碼：__________________
甲、乙雙方經友好協商，就共同經營____________________事宜達成如下合夥協議：
第一條合夥宗旨
利用合夥人自身具備的資金及管理優勢經營一家____________________，使合夥人經過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條出資額、方式、期限
1.甲方___________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。乙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。
2.各合夥人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，其他合夥人有監督和核查權。
3.本合夥出資共計人民幣____________元。合夥期間各合夥人的出資為乙、丙雙共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合夥人約定的時間予以返還。
4.合作經營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經營管理負責人提議，合夥人審定。
第三條盈餘、工資分配與債務承擔
1、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的税費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合夥人出資為依據，按比例分配。
2、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資為據，按比例承擔。
3、經協商一致，合夥人能夠修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改資料與本協議相沖突的，以補充、修改後的資料為準;
第四條本協議一式兩份，合夥人各執__________份。本協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。
甲方：__________________乙方：__________________
簽約時間：____年___月___日簽約地點：________
跆拳道館培訓合同常用15
甲方：_____________________
乙方：_____________________
丙方：_____________________
就甲、乙、丙三方合夥經營_________________________一事，經甲、乙、丙三方充分協商，達成合夥協議如下：
一、合作原則
三方本着風險共擔，利益均沾的原則，共同投資，共同經營，共同發展，確保所經營的公司穩步發展。
二、合作期限
初步商定，合作期限為________年。自____年____月____日開始，至____年____月____日止。
三、投資要求及規模
初步商定，本公司全部出資額為____萬元。其中甲方出資____萬元，佔出資比例的%;乙方出資____萬元，佔出資比例的____%;丙方出資____萬元;佔出資比例的____%。
四、出資要求
本協議簽字後，即發生法律效力。投資各方必須在本協議簽字之日起7天內交齊本協議所約定的出資額。凡逾期交納出資額的，按預期天數，承擔每日千分之一的違約金。
五、利益分配及風險承擔
每個日曆年終了後，進行財務決算，按盈虧狀況和各合夥人的出資比例進行利益分配和虧損負擔。
若有盈利，利益分配應當在次年的_______月_______日之前完成。分得利益者可以將盈利取走，也可以將盈利的部分或全部留在公司作為再投資，公司接受後，應當對該部分新增投資給予計付不低於銀行同期貸款利率的利息，或按議定的利率計付利息。
若出現虧損，按投資比例分擔虧損。虧損可以按公司的議定原則處理，由以後的贏利彌補;也可以由各合夥人按投資比例所分擔的虧損額另行出資，補足虧損額。
六、退夥或轉讓出資
本協議生效後，合夥人不得退夥。如遇特殊情況，必須退夥時，應取得其他合夥人的同意。若中途有人需轉讓出資，首先應當在合夥人內部轉讓出資。其他合夥人不收購轉讓人的出資額時，可以向合夥人以外的其他人轉讓出資。
七、重大事項的議定原則
本公司在經營過程中，正常經營時按議定的管理辦法處理。若出現正常經營以外的情況或有另外的經營變化或改變經營策略、經營方向時，應當召開全體合夥人會議待通過之後方可實施。
八、合同的終止或解除
本合同履行期滿自然解除。
本合同履行過程中，遇有國家政策發生重大變化或自然災害、戰爭等導致本合同無法履行時，本合同終止，互相不承擔違約責任。
九、違約責任
任何一方如果不能按時足額出資，視為違約，應當承擔違約責任。除按本協議第四條約定的利息承擔以外，還應賠償因不能足額及時出資所造成的經營損失。
正常經營過程中，如果有人非法佔用合夥資金，視為違約，按本公司正常經營過程中該本分資金所能獲得的盈利給予賠償。
十、未盡事宜，另行協商解決。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
丙方：_____________________
跆拳道館培訓合同常用16
甲方：________________________(資金投資方)
代表人：________________________
乙方：________________________(技術投資方)
代表人：________________________
根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，本着長期平等合作，互利互惠的原則，為實現技術研發與市場運營的直接聯盟，創造良好的經濟效益和社會效益，達成以下協議：
一、合作宗旨促進科學技術產業化的發展，充分利用甲方廣泛的市場資源優勢和發揮乙方科研技術平台能力，實現技術研發與市場營運的直接聯盟。
二、合夥企業的名稱和經營場所的地點合夥企業的名稱：___________________________。經營場所地址：_________市_________區_________路_________號。
三、出資方式及條件
1、經甲乙雙方友好協商，甲方為資金投資方，投資人民幣_______萬元。
2、經甲乙雙方友好協商，乙方為技術投資方，乙方應配合甲方做好技術諮詢及在開拓業務進程中提供技術支持。
3、甲方以現有的市場營銷網絡及社會資源為基礎，更進一步的____市場潛力，逐步形成一個規範化的營銷網絡。
4、甲方根據社會需求，收集和承接開發項目。
5、乙方利用強大的技術開發力量，開發甲方新承接或者甲，乙雙方共同確立的項目。
四、權力義務
1、屬於甲，乙雙方共同策劃，共同開發的項目，其所有權屬於甲，乙雙方共同擁有。
2、屬於乙方單方承接的開發項目，其所有權屬於乙方擁有。
3、在雙方合作過程中，甲、乙雙方無權干涉對方除此協議約定______(企業)外其他企業內部管理。
4、雙方應以誠信為本，互相交流和切磋業務動作狀況，以便互相促進。
五、利益分配
1、本金收回______萬元前，按______(企業)每個月的營業額去掉所有開支，剩餘利潤資金投資方分______%，技術投資方分_______%。
2、本金收回______萬元後，______(企業)每月營業額去掉所有開支，利潤資金投資方和技術投資方_________(比例)分成。
六、共同開發項目的成果歸屬與分享
1、一方轉讓其有專利權的，另一方可以優先受讓其共有的專利權。
2、合作各方中，單方聲明放棄專利申請權的，可由另一方單獨申請。
3、開發項目被授予專利以後，放棄專利申請權的一方可以取得該項專利的普通實施許可，該許可不得撤消。
4、一方不同意申請專利的，另一方不得單方申請專利。
5、在特殊情況下，當事人各方還可以在合同中規定對技術成果權的分享份額以及各自享有的專利申請權，將對在技術開發的各主要階段產生的研究開發成果，約定各自獨立享有的權利。
七、保密條款
1、甲、乙雙方所提供給對方的一切資料，專項技術和對項目的策劃設計要嚴格保密，並只能在合作雙方公司的業務範圍內使用。
2、凡涉及由甲、乙雙方提供與項目，資金有關的所有材料，包括但不限於資本營運計劃，財資情報，客户名單，經營決策，項目設計，資本融資，技術數據，項目商業計劃書等均屬保密內容。
3、凡未經雙方書面同意而直接，間接，口頭或者書面的形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
八、入夥與退夥
1、入夥
(1)新合夥人入夥時，應當經全體合夥人同意，並依法訂立書面入夥協議;
(2)訂立入夥協議時，原合夥人應當向新合夥人告知原合夥企業的經營狀況和財務狀況;
(3)入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。(入夥協議另有約定的，從其約定);
(4)入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。
2、退夥
有下列情形之一的合夥人可以退夥：
(1)合夥協議約定的退夥事由出現;
(2)經全體合夥人同意退夥;
(3)發生合夥人難以繼續參加合夥企業的事由;
(4)其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前____日通知其他合夥人。合夥人退夥的，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。合夥人退夥的，合夥企業財產少於合夥企業債務的，退夥人應按約定比例分擔虧損。
九、合夥企業的解散和清算
合夥企業有《中華人民共和國合夥企業法》第五十七條規定情形的應當解散;合夥企業解散後應當進行清算，並通知和公告債權人;經全體合夥人過半數同意，可以自合夥企業解散後____日內指定一名或數名合夥人，或者委託第三人擔任清算人;清算結束，應當編制清算報告，經全體合夥人簽字、蓋章後，在____日內向企業登記機關報送清算報告，辦理合夥企業註銷登記。
十、違約責任
合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務;因故意或重大過失給合夥企業造成損失;執行合夥企業事務時有不正當行為。合夥人擅自退夥的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失;合夥人違反《中華人民共和國合夥企業法》第六十八條相關規定的，給合夥企業或其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。
十一、合夥人爭議的解決方式通過協商或者調解解決。協商、調解不成的，依法向當地有關仲裁委員會申請仲裁。經全體合夥人協商一致，可以修改或補充合夥協議。本協議未規定部分，《中華人民共和國合夥企業法》或其他法律有規定的從其規定。
十二、其它
1、甲、乙雙方在執行本合同時發生爭議，可通過雙方友好協商解決，若經雙方調解無效，可向_____仲裁機構提請仲裁。
2、本協議未盡事宜，雙方協議訂補充協議，與本協議同樣具有法律效應。
3、本協議一式______份，雙方各執_____份。
4、本協議經雙方簽章生效。
甲方：________________________
法定代表：________________________
簽訂地：________________________
簽訂時間：________年____月____日
乙方：________________________
法定代表：________________________
簽訂地：________________________
簽訂時間：________年____月____日
跆拳道館培訓合同常用17
用人單位名稱：___________
地址：________________
法定代表人(主要負責人)：___________________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
身份證號碼：______________________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法規，用人單位乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產(工作)任務：用人單位安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按用人單位生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，用人單位應根據國家有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：(略)
第四條勞動紀律
1、用人單位應根據國家有關規定製定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從用人單位管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、用人單位應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，用人單位不得安排其加班加點。
2、用人單位依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)
3、用人單位應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、用人單位按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
第七條
1、第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，用人單位應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，用人單位應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、用人單位參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由用人單位支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由用人單位發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由用人單位發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，用人單位應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
6、按照國家法律、法規規定，用人單位乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)
第八條合同的變更、解除和終止
1、用人單位因停產、調整年產任務，或者由於情況變化，經用人單位乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，用人單位可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(3)用人單位歇業，宣告破產，或者頻臨破產處於法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項：(略)
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)用人單位違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)用人單位無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3)用人單位不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、用人單位乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，用人單位不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經用人單位乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、用人單位為乙方提供住房或住房補貼;
2、用人單位為乙方解決伙食問題;
3、用人單位按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________________;
4、除國家規定以外，在下列情況下，用人單位可以解除合同;
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;
6、用人單位出資培訓乙方後，乙方應為用人單位服務________年。否則，乙方應向用人單位支付培訓費______元;
第十條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由於用人單位乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3、用人單位乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、用人單位乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，用人單位乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
用人單位：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)
法定代表人：(蓋章)(委託代理人)：___________________(簽章)
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑑證機關：____________(蓋章)
合同鑑證人：________________(簽章)
合同鑑證日期：________年____月____日
