就業合同書的內容包括哪些？

一、就業合同書的內容包括哪些?

就業協議書的基本內容：

(1)高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯繫方式等。

(2)用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯繫人及聯繫方式、檔案接收地等。

(3)高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位;户口遷入地;違約責任;協議自動失效條款、協議終止條款;雙方約定的其他事宜。

(4)各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

(5)其他補充協議。

協議包括

由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業生)，同意簽訂如下協議：

(1) 甲方應如實向乙方介紹情況，經瞭解，同意接受乙方，並負責有關接受手續。

(2) 乙方應如實向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。

(4)甲乙雙方如有其他約定，應在備註欄明確，並視為本協議書的一部分。

(5)雙方中有一方要變動協議，須提前一個月徵得對方的同意，否則按違約處理。

(6)本協議一式三份，分別由甲方、乙方和學校就業工作部門留存，複印件無效。

(7)就業協議書由各省級高校畢業生就業工作主管部門或高等學校印製，由高等學校統一發放給畢業生。

二、就業協議是否是三方協議

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。

也就是説，就業協議就是三方協議。

畢業生在畢業當年，可以與用人單位簽署就業協議，由於此時大學生並不瞭解簽署合同需要注意的事項有哪些，故而不知道如何簽署合同對自己的權益個別發改委有利，由此建議在瞭解相關信息之後再行簽署，以此來約束單位的行為。