第幾條的精選法律百科

員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

勞動合同法第幾條規定代通知金勞動合同法第40條有規定代通知金，勞動合同法：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非...

公司違法解除勞動合同的條款是第幾條根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑...

員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

勞動合同法辭職規定依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解...

中國對單位行賄犯罪在刑法的第幾條《中華人民共和國刑法》第三百九十一條對單位行賄罪為謀取不正當利益，給予國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體以財物的，或者在經濟往來中，違反國家規定，給予各種名義的回扣、...

受賄罪在刑法第幾條1、第三百八十五條【受賄罪】國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個...

刑法中拐賣兒童罪是第幾條根據我國《刑法》第二百四十條【拐賣婦女、兒童罪定義、量刑】第二百四十條拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金...

勞動合同法第幾條規定代通知金勞動合同法第40條有規定代通知金，勞動合同法：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非...

員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

一、刑事詐騙立案是第幾條？《刑法》第266條就是對詐騙犯罪的規定，需要注意，對於一些特殊形式的詐騙犯罪，如合同詐騙罪、貸款詐騙罪等等，是專門用一個罪名進行的規定。詐騙罪(中華人民共和國刑法第266條)是指以非法佔有為目...

員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

非法集資罪刑法第幾條？一、非法集資罪刑法第幾條？儘管“非法集資”這個詞被廣泛使用，甚至國務院和最高人民法院在多份文件和本司法解釋的標題中也都將其作為一個專有名詞來使用，但通觀《刑法》，實際上並沒有一個被稱為“非...

員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

一、股東委託投票公司法第幾條規定的?我國《公司法》第107條規定：“股東可以委託代理人出席股東大會，代理人應當向公司提交股東授權委託書，並在授權範圍內行使表決權。目前委託投票制在我國是合法的，實踐中沒有起到保護中...

校車超員百分之三十怎麼處罰1、《道路交通安全法》第九十二條規定：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款。超過額定乘員百分之二十或者違反規定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。2、針對小型汽...

勞動法自離扣多少工資法律規定員工自動離職單位也無權扣除工資。但是如果因員工擅自離職而給單位造成經濟損失則應由離職者承擔相應責任。1、《工資支付暫行規定》第九條規定，用人單位均應在解除合同之時一次性結清工...

一、搶劫罪刑法第幾條規定的?根據《中華人民共和國刑法》第二百六十三條規定，搶劫罪，是以非法佔有為目的，對財物的所有人、保管人當場使用暴力、脅迫或其他方法，強行將公私財物搶走的行為。所謂暴力，是指行為人對被害人的...

公司違法解除勞動合同的條款是第幾條根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑...

2023勞動法病假規定在第幾條根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，...

《道路交通安全法》關於酒後駕駛新規定1、飲酒後駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，並處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處10日以下拘留，並處1000元以上2000元以下罰款，吊...

解除合同與合同終止根據勞動法和勞動合同法的規定，懷孕、產期、哺乳期婦女是絕對不允許解除勞動合同的。解除勞動合同的意思是指一方或者雙方根據解除合同的意思，使合同在合同期內提前停止效力。還有個概念是合同終止，合...

在《刑法》中具體對不同的罪名作出了量刑標準規定，法官對罪犯進行處罰就需要在規定的量刑範圍內，同時結合實際的犯罪情況作出處罰。那其中合同詐騙罪刑法第幾條呢?而一般構成合同詐騙罪的要件又是哪些呢?下面就讓我來為...

病假在《勞動法》的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除《勞...

公司違法解除勞動合同的條款是第幾條根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑...