本溪市教師退休金怎麼計算？

一、本溪市教師退休金怎麼計算?

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。

退休待遇實際上包含兩部分，基本養老金和職業年金。基本養老金又分為基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金三部分。

基礎養老金、個人賬户養老金計算公式，是跟企業退休人員完全一致的，因此通過這一方式實現了養老保險制度的並軌。

過渡性養老金，主要是針對實施養老保險制度，以前的視同繳費年限，由於缺少個人賬户養老金以及職業年金待遇的一種補償。主要是針對機關事業單位中人才有的待遇。

職業年金是一種補充養老機制，可以用來購買商業養老保險，如果是個人按月提取還需要繳納個人所得税呢。

二、退休金領取方式是什麼?

1、養老保險在户籍地繳納的，在當地領取

參保人員若在户籍所在地繳納養老保險，並且繳納年限累計滿15年，其户籍所在地即為待遇領取地，由其户籍所在地負責辦理待遇領取手續。

2、養老保險不在户籍地的，分3種情況領取

(1)在累計繳費滿10年地區領取。

參保人基本養老保險關係不在户籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。

(2)年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。

基本養老保險關係不在户籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。

(3)多地年限均不夠，資金歸集户籍地。

基本養老保險關係不在户籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到户籍所在地，由户籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

由管理技術崗位調整到生產操作崗位的女職工，在生產操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續。

教師的退休金與本人退休前的崗位工資和薪級工資有關。員工的養老保險在户籍所在地繳納的，可以到當地領取退休金;員工的養老保險不在户籍所在地的，有三種領取方式。若在一個地區累計繳納已滿10年，可以在該地領取。如果年限不夠，可以轉上一繳滿年限地領取。如果在各地繳納的年限都不夠，可以去户籍所在地領取。