替公司打借條屬於職務行為麼

一、替公司打借條屬於職務行為麼

《民法典》第六十一條 依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。

法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。

第六十二條 法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。

法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。

第六十三條 法人以其主要辦事機構所在地為住所。依法需要辦理法人登記的，應當將主要辦事機構所在地登記為住所。

第六十四條 法人存續期間登記事項發生變化的，應當依法向登記機關申請變更登記。

第六十五條 法人的實際情況與登記的事項不一致的，不得對抗善意相對人。

第六十六條 登記機關應當依法及時公示法人登記的有關信息。

第六十七條 法人合併的，其權利和義務由合併後的法人享有和承擔。

法人分立的，其權利和義務由分立後的法人享有連帶債權，承擔連帶債務，但是債權人和債務人另有約定的除外。

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

勞動雙方應該約定勞動工作內容和工作範圍，按照公司的指令進行工作。出現法律責任時，應該按照法律規定由法人機構發出的指令，由法人承擔相應的責任，不是法人機構發出的指令，法人不需要承擔責任，但根據勞動者的職務承擔相應的連帶責任。