員工辦理失業金需要勞動合同嗎？

一、員工辦理失業金需要勞動合同嗎?

員工辦理失業金一般是不需要提供勞動合同的，只要單位方面開出證明就可以了，單位給出必要的證明條件後個人就可以到社群領取失業保障金了。滿足領取失業保險金條件的員工才能到當地的社保局申請辦理，具體的流程和需要的其他材料在社保局有明確的要求。

二、若您在社保局參保，辦理程式如下：

1、用人單位與職工解除勞動關係後，到市社保局辦理參保人員減少。

2、單位與職工解除勞動關係後，7日內持解除勞動關係證明、與職工簽訂的勞動合同原件及影印件、失業人員身份證影印件(同頁正反面)、戶口影印件(首頁、本人頁)到市就業局失業保險處辦理失業人員登記備案手冊。

3、經稽核後，符合條件的，失業保險處簽發《失業保險金核發通知書》，單位及時將其送達失業人員本人。

4、失業人員在單位與其解除勞動關係的60日內，持《失業保險金核發通知書》、身份證原件、本人一寸免冠照片4張到市就業局培訓處、職介中心分別辦理職業培訓登記和求職登記。

(備註：外地非城鎮戶籍人員辦理失業金領取時不需要照片，也不需要辦理職業培訓登記和求職登記)

若在區縣參保，建議諮詢區縣社保經辦機構是否還需其他資料。

三、根據參保人員戶籍不同可分以下情形辦理個體續保手續：

1、本市戶籍人員

本市戶籍人員離職後，到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保。所需資料：身份證、社保卡、戶口簿(均需原件)，並按參保社保局要求提供銀行賬號用於扣款繳費。

2、外地戶籍人員

(1)持本市《居住證》人員：到原單位參保社保經辦機構或居住證登記所在地社保經辦機構接續參保。所需資料：身份證、社保卡、居住證(均需原件)，並按參保社保局要求提供銀行賬號用於扣款繳費。

(2)未辦理《居住證》人員：到原單位參保社保經辦機構接續參保。所需資料：身份證及社保卡原件，並按參保社保局要求提供銀行賬號用於扣款繳費。

如果員工由於非自身的原因導致與原單位解除勞動合同的，是可以攜帶相關的資料到當地的社保局進行失業金的辦理和領取的，這其中最重要的就是與單位簽訂的離職協議書，離職協議書上的離職原因必須要體現非本人意願離職，否則不滿足條件無法領取失業金。