唐山市工傷待遇調整
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
唐山市工傷鑑定辦理流程是什麼
唐山市工傷鑑定 ，工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工，企業職工在其傷病痊癒或期滿之後，由傷病職工所在市以上勞動能力鑑定委員會通過正常渠道對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。是企業傷病職工認定工傷等級以及後續的護理治療的重要手段和證據。
一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
唐山工傷認定的其他情形
二、辦理材料
1.工傷認定申請表;
2.與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
三、辦理流程
1.職工發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。
唐山市工傷鑑定，唐山市人社局規定，用人單位未提出工傷認定申請的，受傷害職工，可以向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。在傷病期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由職工所在單位負擔。工傷保險，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
唐山市工傷鑑定 ，工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，企業職工在其醫療終結或醫療期滿之後，由職工所在市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。是企業職工認定工傷等級以及後續的護理治療的重要手段和證據。
一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
唐山工傷認定的其他情形
二、辦理材料
1.工傷認定申請表;
2.與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
勞動鑑定委員會是縣級以上人民政府設立的，由勞動保障、衛生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑑定委員會辦公室設在同級勞動和社會保障行政部門。勞動鑑定是依據國家鑑定標準判定傷、病職工勞動能力、傷殘程度的技術性工作，不屬於具體行政行為。勞動鑑定依法獨立進行，不受行政機關、社會團體、企業和個人的干涉。
三、辦理流程
1.職工發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。
唐山市工傷鑑定，唐山市人社局規定，用人單位未提出工傷認定申請的，受傷害職工，可以向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。在傷病期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由職工所在單位負擔。企業職工的工傷保險，是勞動者或其直系親屬獲得補償或幫助的一種辦法。
