唐山工傷待遇標準五級工傷是多少？

一、唐山工傷待遇標準五級工傷是多少?

1、職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的：一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。

2、工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資。

3、傷殘就業補助金：以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，發給35個月上一年度職工月平均工資。

4、傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

5、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續支付。

二、申請工傷保險待遇的時效是多久?

工傷認定也好，工傷等級鑑定也好，歸根結底是要進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權益得到有效落實，不受侵害。對於申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

1、一種是參加工傷保險的賠償。這裡需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

2、另一種是參加工傷保險的賠償。發生工傷後，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

綜上所述，唐山職工因工作原因受傷的，要及時到當地的勞動能力鑑定中心申請工傷鑑定，構成五級工傷的話，可以拿到16個月收入的傷殘金，傷殘津貼按照基本工資的70%發放。如果因為傷殘解除勞動合同，可以另外拿到一次性醫療補助金和失業補助金。